국내 노동 시장에서의 젠더불평등에 관한 연구가 이론적으로 진전된 것에 비해, 실질적으로 사내 고용, 승진 등 조직 내 제반 과정에서 발생하는 젠더불평등을 증진시킬 방법에 대한 모색은 여전히 부족한 상황입니다. 

이러한 상황에서 연세대학교 젠더연구소는 조직의 다양성과 포용성을 증진하기 위해 관련 연구 성과와 현장의 맥락을 아우르는 다양성과 포용성 포럼을 개최합니다. 

여러분들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 

주제: 기업 내 다양성과 포용성 교육, 어떻게 할 것인가? 

시간: 10시 - 12시

*2021. 11. 09 (화): 황선재 (충남대 사회학과) "지수, 합성측정 구성 방법론: 성평등 지수 중심으로"

*2021. 11. 23 (화): 박은연 (UNA MESA 이사, 전 딜로이트 컨설턴트) "다양성과 포용의 조직문화, 왜 필요하며 어떻게 실행할 수 있는가?

*2021. 11. (추후공지): 민혜경 (구글코리아 HR 총괄) "구글의 D&I 프로그램들과 실천 (가제)"

줌 링크: http://yonsei.zoom.us/j/95658821657

문의: gender@yonsei.ac.kr