- 제목
- [기상청] 2024년 청년인턴 채용공고
- 작성일
- 2024.05.14
- 작성자
- 응용통계학과
- 게시글 내용
-
1. 채용분야·업무내용 및 선발인원 (총 42명)
지원
코드채용
분야선발
인원담당업무 근무
지역근무예정기관
(근무지/문의처)인턴01 기상 1 ○ 국내·외 위험기상 피해사례 조사·수집
○ 기상영향자료 조사
○ 영향예보 연구업무 지원
서울 예보국
영향예보지원팀
(서울 동작구
/02-2181-0495)인턴02 행정 1 ○ 박물관 운영 업무 지원
○ 박물관 소장품 운용 및 관리 업무 보조
기상서비스진흥국
기상서비스정책과
(국립기상박물관)
/서울 종로구
/042-481-7448)인턴03 기상 1 ○ 진도기반 지진정보서비스 사례 조사·분석 등
지진화산국
지진화산정책과
(서울 동작구
/02-2181-0766)인턴04 기상 1 ○ 교재, 이러닝 등 교육콘텐츠 제작 지원
○ 직무교육, 법정의무교육 등 교육운영 지원
기상기후인재개발원
인재개발과
(서울 동작구
/02-2181-0034)인턴05 행정 1 ○ 레이더 자료 가시화 관련 웹표출 지원
○ 레이더 처리 서버 운영관리 지원
기상레이더센터
레이더분석과
(서울시 동작구
/02-2181-0407)인턴06 기상 1 ○ 기상조절실험 상황실 운영 지원 및 자료분석
○ 인공강우실험 지원 및 결과 분석
※ 김포공항기상대 내 기상조절시험실
국립기상과학원
기상응용연구부
(서울 강서구
/064-780-6504)인턴07 기상 2 ○ 지역 기후 특성 자료 분석 및 조사
○ 지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴
경기 수도권기상청
기후서비스과
(경기 수원시
/031-8025-5006)인턴08 행정 2 ○ 언론·유관기관·대국민 대상 소통자료 작성 지원
○ 정부 부처의 정책홍보 사례 조사·분석
○ 미디어 환경 변화에 따른 신규 소통 매체 발굴
수도권기상청
기획운영과,
관측과
(경기 수원시/
031-8025-5006)○ 기상관측자료 통계 및 자료분석 업무 지원
○ 관측장비 메타데이터 현행화 업무 지원
인턴09 행정 2 ○ 항공기상국제업무 관련 자료조사 및 번역
○ 항공기상 교육·홍보자료 제작 및 교육관련 영상촬영·편집
인천 항공기상청
기획운영과, 예보과
(인천시 중구
(영종도))
/032-740-2803)○ 스마트항공예보시스템 데이터 흐름도 작성
○ 스마트항공예보시스템 콘텐츠 관리 지원
인턴10 행정 1 ○ 기상청기록관 자료조사 및 정리
○ 기상청 기록물 목록 정비 및 등록업무
○ 운영지원과 서무팀 내 행정업무 지원
대전 운영지원과
(대전 서구
/042-481-7249)인턴11 기상 1 ○ 기상관측 장비 및 자료 관리 지원
○ 물품 유지 및 국유재산·시설물 관리 행정 지원
○ 관측기반국 내 행정업무 지원
관측기반국
관측정책과
(대전 서구
/042-481-7332)인턴12 기상 1 ○ 기후 관련 교육·홍보 분야 국내·외 동향 조사
○ 기후변화과학 이해확산 및 교육 콘텐츠 제작 지원
○ 탄소중립학교 등 기후변화과학 학교 교육 지원 업무
기후과학국
기후변화감시과
(대전 서구
/042-481-7378)인턴13 기상 2 ○ 수치예보자료 수집 및 분석 지원
○ 수치예보 연구개발과제 지원
수치모델링센터
수치예보활용팀,
수치자료응용과
(대전 서구
/042-481-7515)○ 수치예보 관련 R&D 사업 관리(집행, 성과관리 등) 지원
○ 수치예보 관련 국내외 동향 조사
인턴14 기상 2 ○ 지역 예보기술 개발 및 연구 지원
○ 위험기상 및 재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원
대전지방기상청
예보과,기후서비스과
(대전 유성구
/042-363-3503)○ 기후변화 이해확산 및 홍보업무 지원
○ 지역기상서비스 자료 조사 및 분석, 생산 지원
인턴15 기상 4 ○ 지역 예보기술 개발 및 연구 지원
○ 국지 특이기상(호우, 강풍 등) 통계·사례분석
○ 위험기상·재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원
부산 부산지방기상청
예보과,관측과,
기후서비스과
(부산 강서구
/051-718-0227)○ 관측자료 품질관리 및 관측메타데이터 관리 지원
○ 기상관측장비 점검 및 관측자료 분석 지원
○ 기후변화과학 이해확산 교육 및 체험활동 지원
○ 기후서비스 홍보 콘텐츠 제작 지원
○ 지역 맞춤형 기상기후 콘텐츠 동향 조사 지원
인턴16 기상 3 ○ 예보지원을 위한 과거 자료 조사 및 통계분석
○ 예보행정 보조업무
광주 광주지방기상청
예보과, 관측과,
기후서비스과
(광주 북구
/062-720-0222)○ 관측자료 품질관리 및 메타데이터 현행화 등 기상관측표준화업무 지원
○ 기상관측장비 점검 지원
○ 지역 기후·재해 데이터 수집 및 분석
○ 지자체 홈페이지 기후데이터 정비 작업
○ 광주·전남 기후 변화 특성 분석
인턴17 행정 1 ○ 홍보업무 행정지원
○ 시설물 및 물품 유지 관리 행정지원
광주지방기상청
기획운영과
(광주 북구
/062-720-0222)인턴18 기상 2 ○ 관측시설 메타정보 현행화 지원 및 자료조사
○ 관계기관 관측자료 품질관리 지원
전북 전주기상지청
관측예보과,
기후서비스과
(전주시 덕진구
/063-249-3218)○ 기후변화과학교육 강의 및 체험활동 지원
○ 기후변화이해확산 프로그램 등 기후 관련 콘텐츠 제작 및 행사 지원
○ 기후통계자료 관련 자료 조사 및 분석 지원
인턴19 기상 3 ○ 강원 영동 위험기상(대설, 강풍, 호우 등) 자료 조사, 통계 및 분석 지원
○ 해양기상 자료조사, 통계 및 분석 지원
강원 강원지방기상청
예보과,관측과,
기후서비스과
(강원 강릉시
/033-650-0223)○ 관측자료 품질관리 및 관측 메타데이터 현행화 지원
○ 기상관측장비점검, 관측차량 활용 특별관측 및 자료분석지원
○ 기상과학 체험관 운영 및 기상지식 보급 지원
○ 지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴
○ 기상기후 관련 지역 언론 동향 및 이슈 조사
인턴20 행정 1 ○ 시설물 유지·관리 행정지원
○ 안전보건 및 중대재해 업무 지원
○ 주요 행사 지원
강원지방기상청
기획운영과
(강원 강릉시
/033-650-0223)인턴21 기상 1 ○ 방재기상 업무 지원
○ 지역 예보기술 개발 및 연구 지원
○ 기상상담 및 홍보지원
충북 청주기상지청
관측예보과
(충북 청주시
/043-901-7002)인턴22 기상 1 ○ 국립충주기상과학관 운영 지원
○ 기상과학관 콘텐츠 및 교육 프로그램 개발 지원(국내·외 현황 조사 등)
청주기상지청
기후서비스과
(국립충주기상과학관
/충북 충주시
/043-901-7002)인턴23 기상 2 ○ 국지예보기술 및 영향예보 연구개발과제 지원
○ 재해발생 통계자료 수집 및 분석
○ 위험기상·재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원
대구 대구지방기상청
예보과,기후서비스과
(대구 동구
/053-282-0113)○ 기후변화과학 이해확산 강의·홍보자료 작성 및 체험활동 지원
○ 기후위기 적응대책 수립 정책 지원 지자체별 기후정보 자료 작성 지원
인턴24 행정 2 ○ 기상홍보업무 지원
○ 물품 유지 관리 등 행정업무지원
대구지방기상청
기획운영과, 관측과
(대구시 동구
/053-282-0113)○ 전산·정보통신장비의 운영 및 유지, 관리
○ 소관 인트라넷 및 홈페이지 관리
○ 기상관측장비운영 및 관측자료 활용 지원
인턴25 기상 2 ○ 언론·유관기관 대상 방재기상 소통자료 작성 지원
○ 제주도 위험기상 가이던스 개발과 연구 지원, 관련자료 통계 및 분석
제주 제주지방기상청
예보과,관측과
(제주도 제주시
/064-909-3904)○ 계절관측 및 지진관측업무 지원
○ 기상관측표준화업무 및 관측장비 점검지원
○ 지역 기상특성 연구를 위한 자료 분석
인턴26 행정 1 ○ 수도권 집중관측자료 웹표출 지원
○ 수도권 집중관측망 운영관리 및 모니터링 지원
○ 수도권 집중관측 연구결과 프로그램 개발 지원
국립기상과학원
예보연구부
(제주도 서귀포시
/064-780-6504)선발인원
총계42 ※ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 담당업무는 청년인턴 채용 위탁 관련 회의근무예정부서와 계약시 세부조정 될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함되어있음
※ 응시원서 접수시스템 문의 : 02-2006-6135/ 그 외 근무환경 등은 근무예정기관으로 문의
2. 근무 조건
○ (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ (계약기간) 채용일(‘24년 7월 중) ~ 2024.12.31.까지
※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능
○ (보수) 월 2,060,740원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)
○ (근무시간) 주 5일(월 ~ 금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00 ~ 18:00)
※ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00(식사 시간 포함)
○ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음
○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름 ※ 겸직 금지
3. 응시 자격, 우대요건, 가산요건
가. 공통 응시자격 요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]
○ (연령)「청년기본법」상 청년(19세 이상 ~ 34세 이하)의 연령에 해당하는 사람
※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
▶ 군복무기간 1년미만 : 1세 연장/ 1년이상 ~ 2년 미만 : 2세 연장/ 2년이상 : 3세 연장
○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자
-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유) 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)
【「국가공무원법」제33조(결격사유) 】
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
○ 기상청 및 기상청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌자
【「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조(가족 채용 제한) 】
1. 소속 고위공직자
2. 채용업무를 담당하는 공직자
3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자
4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자
○ 지원코드 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자
나. 우대요건 [원서접수 마감일 기준]
채용분야 지원 코드 우대 요건 기상 인턴01, 인턴03
인턴04, 인턴06,
인턴07, 인턴11,
인턴12, 인턴13,
인턴14, 인턴15,
인턴16, 인턴18,
인턴19, 인턴21,
인턴22,인턴23,
인턴25○ [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)
* 관련 학위 : 대기과학, 기상학, 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지진학, 지질학, 지구과학, 지구물리학, 전산학, 통계학 등 분야
○ [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)
분야 자격증명 기상분야 기술사(기상예보, 지질 및 기반) 기사(기상, 기상감정, 응용지질) 사무분야 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 2급
워드프로세서(종전1급)* 기상분야와 사무분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대
* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정
* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정
○「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자
행정 인턴02, 인턴05,
인턴08, 인턴09
인턴10, 인턴17,
인턴20, 인턴24,
인턴26○ [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)
분야 자격증명 사무분야 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급) 정보기술분야 (기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용 (기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 빅데이터분석 (산업기사) 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어 (기능사) 정보기기운영, 정보처리 * 사무분야와 정보기술분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대
* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정
* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정
○「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자
다. 가산요건 [원서접수 마감일 기준]
○ 해당 지원코드 : 인턴15
※ 선발예정인원이 3명 이하인 지원코드의 경우 취업지원대상자 가산점 적용 불가
○ 취업지원 대상자를 규정한 법률에 따른 취업지원 대상자는 서류전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산(국가보훈부에서 발급한 증명서 제출)
※ 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
취업지원 대상자를 규정한 법률 1.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
3.「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
4. 시험 방법
가. 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자의 경우 합격처리)
* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건
나. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정
[평정요소]
① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력
② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도
③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력
④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성
○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때
5. 시험일정
구 분 일 정 내 용 채용공고 2024. 5. 13.(월)
~ 2024. 5. 24.(금)· 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용.인사」란
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr/)
· 인사혁신처 나라일터 모집공고란
응시원서
접수2024. 5. 13.(월)
~ 2024. 5. 24.(금) 17:00까지· 접수마감일17시까지 접수된 응시원서만 유효
· 응시원서 접수 장소
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr/)
※ 지원코드 하나에만 단일지원(다른 코드 중복 지원 불가)
서류전형
합격자 발표2024. 6. 4.(화)
(예정)· 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용.인사」란
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr/)
※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정
면접전형 2024. 6. 10.(월)
~ 2024. 6. 14.(금)· 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고
※ 지원코드 별 면접 일정 상이
최종
합격자 발표2024. 7. 3.(수)
(예정)· 기상청 및 소속기관 홈페이지 게시
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr/)
※ 합격자 개별 통보 예정
근무개시 2024. 7. 8.(월)
(예정)근로계약서 작성 및 근무개시
※ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2024. 5. 13.(월) ~ 2024. 5. 24.(금) 17:00까지 접수된 응시원서까지만 유효
○ 접수장소 : 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr/)
※ 우편접수 및 방문접수 불가능
○ 접수방법 등 유의사항
■ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 응시하고자 하는 지원코드 외 타 응시코드로 응시하였을 경우 불합격 처리
■ 기상청 청년인턴 채용 홈페이지 사용 및 장애 문의: 02-2006-6135
※ 그 외 담당업무 및 근무환경 등은 지원코드 별 근무예정기관으로 문의
7. 제출 서류
연번 구분 내용 비고 1 응시원서
별지 제1호이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재
필수 2 자기소개서
별지 제2호A4용지 2매 내외로 작성
※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
필수 3~5 동의서 및 확인서
별지 제3~5호· 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
· 가족 채용 제한 여부 확인서
· 결격사유 검증을 위한 체크리스트
필수 ※ 우대요건에 해당하는 증명서류
* 해당자에 한함[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출]
· 관련 재학증명서 혹은 학위증명서 사본
· 관련 자격증 사본
· 장애인등록증 또는 장애인증명서
· 취업지원 대상자 증명서(국가보훈부 발행)
※ 제출기간 및 방법은 서류전형 합격자 발표일에 공지
서류전형
합격자8. 유의사항
○ 본 공고의 청년인턴 채용시험은 중복지원이 불가하므로, 1개(단일지원)의 지원코드를 선택하여 지원하시기 바랍니다.
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 부모직업 등 가족관계)에 대하여 일체 기재를 금지하며, 해당 사항이 발견 될 경우 블라인드 처리하여 평가하며, 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예 : 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
○ 기타 자세한 사항은 지원코드에 해당하는 채용담당자 연락처로 문의 주시기 바랍니다.