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제목
[채용] [관광연구본부 수탁연구_1차] 위촉직원 채용 공고
작성일
2024.06.07
작성자
지역학협동과정
게시글 내용
[관광연구본부 수탁연구_1차] 위촉직원 채용 공고 c 한국문화관광연구원 관광연구본부에서는 우리 원 연구과제의 원활한 수행을 위하여 다음과 같이 위촉직원을 채용하오니 의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다. □ 연구사업, 채용직급, 전공 및 임용기간 연구과제명 채용 직급 채용 인원 (예정) 임용기간 전 공 업무 2024년 글로벌 축제 사업관리체계 개발 및 성과관리 용역 위촉 연구원 1급 1명 7월 중 ~ 2025. 2. 28. 관광, 콘텐츠, 문화·예술, 행정, 도시계획, 경제 등 글로벌 축제(Korea World fest 3)현장평가 모니터링 추진 지원, 글로벌 축제 사업관리체계 개발 지원, 축제 자문/평가 추진 및 관련 분석 지원 등 관광산업 규모 및 국가 경제 기여도 측정 연구 1명 2024. 7. 10. ~ 2025. 2. 8. 관광학, 경제학, 경영학, 통계학 등 관광 통계자료 정리, 해외사례 조사, 기타 연구지원 등 □ 임용자격기준 직 급 임용자격기준 위촉연구원 1급 - 관련 분야 석사학위 취득자 - 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 연구경력이 있는 자(증빙제출) - 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 □ 근무 조건 ◦ 직원의 구분: 위촉직원 ◦ 주 5일/1일 8시간 근무, 월 1일의 유급휴가 및 4대 보험 가입 ◦ 해당 사업(과제)예산의 범위 내에서 다음과 같이 임용직급 보수 결정 임용직급 보 수 비 고 위촉연구원 1급 2,859,500원 세전 금액 ＊2025년 급여인상분 반영예정 □ 전형방법: 1차 서류심사(3배수 선발) → 최종 면접심사 실시(1차 합격자에 한함) □ 접수방법: 이메일 접수(apply32@kcti.re.kr) □ 제출서류 ◦ 입사지원서(소정양식) ◦ 개인정보 수집․이용 동의서(소정양식) ◦ 최종학위논문요약서, 연구실적 목록(해당자에 한함) * 최종합격자 결정 후 증빙서류(최종학위증명서, 경력증명서-해당자에 한함 등) 제출 적용대상 해당전형 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등* 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자** 서류·면접심사 5~10% 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등록자 서류심사 5% 연구원 청년인턴 경력자 및 기획재정부 장관이 정하는 기준에 따른 비수도권 지역인재 서류심사 3% ※ 전형단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가) * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 국가유공자 등 가점합격 상한제에 따라 취업지원대상자 가점 미적용, 다만 최종면접 동점자 처리기준시 1순위 적용 □ 평가방법 ◦ 전형별 평가배점 1차 서류심사 경험기술서 자기소개서 지원동기의 진정성 및 적절성 분석력 사고력 창의력 기획력 의사소통 및 대인관계 능력 공공성 및 객관성, 윤리의식 50 10 10 10 10 10 최종 면접심사 의사소통능력 문제해결능력 대인관계능력 조직이해능력 직무전문성 20 20 20 20 20 ◦ 합격자 선정기준: 전형별 심사위원 전원의 평점 평균 80점 이상 최고득점자 순으로 합격자 및 예비합격자 선정 여부 결정 ◦ 동점자 처리방법 - 1차 서류심사에서 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원 합격 처리 - 최종 면접심사에서 동점자가 있는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 정함 ․ 1순위:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ․ 2순위: 직전 심사전형 우선 순위자 ․ 3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자 ◦ 최종합격자의 임용 후 3개월 이내에 임용 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 결원을 보충해야 할 경우에는 예비합격자(평점 평균 80점 이상 득점 순-으로 채용인원의 2배수 이내)를 추가 합격자로 선정 가능 □ 기타 유의사항 ◦ 본 채용 공고의 ①2024년 글로벌 축제 사업관리체계 개발 및 성과관리 용역, ②관광산업 규모 및 국가 경제 기여도 측정 연구 과제간 중복지원 불가합니다. ◦ ① 응시자격을 만족하며, ② 성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등의 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없으며, ③ 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류전형 및 면접전형을 실시하여 최종합격자를 선발합니다. ◦ 경력은 응시자격에 제시된 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 및 증빙 자료(건강보험득실 확인서, 국민연금 가입자 가입증명 등)를 통해 증빙되어야 합니다. ◦ 입사지원서의 허위기재, 기재착오, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. ◦ 우리 원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다. □ 채용 일정 ◦ 채용 공고일: 2024. 06. 05. ◦ 지원서 접수: 2024. 06. 05. ~ 06. 19. 10:00까지 ◦ 서류심사 : 2024. 06. 20. ~ 06. 21. ◦ 면접심사 : 2024. 06. 26. ◦ 임용예정 : 연구과제별 임용기간 상이, 위의 ‘임용기간’ 참조 ※ 채용 일정은 내부 사정으로 변경될 수 있음