연세대학교 지역학협동과정

제목: [채용] 동북아역사재단 직원(연구직, 행정직, 공무직) 공개채용 공고

작성일: 2022.05.13

작성자: 지역학협동과정

게시글 내용

【동북아역사재단 공고: 2022 - 31호】

동북아역사재단 직원(연구직, 행정직, 공무직) 공개채용 공고

동북아역사재단에서는 유능한 인재를
다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.
2022. 5. 11.
동북아역사재단 이사장 이 영 호
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❏ 직원 채용분야 및 인원

직종 (직급)	응모 코드	채용분야	전공	주요업무	예정 인원
연구직 (4급)	가-1	독도 영유권 논거강화 연구	o 역사학 (조선시대사)	o 독도·울릉도·동해 고문헌 조사와 연구 o 17∼19세기 한중일 영토와 해양 연구 o 기타 유관기관 협력 등 이사장이 지정하는 사업	1명
연구직 (4급)	가-2	근대 한중관계사	o 역사학	o 근대 시기 한중 관계사 연구 o 근대 중국의 동아시아 인식과 정책 연구 o 기타 관계기관 협력 등 이사장이 지정하는 사업	1명
행정직 (6급∼ 8급) ※경력에 따라 최종직급 결정	나	독도체험관 학예 업무	-	o 독도체험관 상설 전시 관련 학예 조사‧연구 업무 o 독도체험관 기획 전시 관련 업무 o 독도체험관 자료 및 기증‧기탁 자료 관리 업무 o 독도체험관 상설 및 기획 전시 연계 교육 프로그램 개발 업무 o 독도체험관 박물관 등록 지정 업무 o 기타 이사장이 지정하는 사업	1명
공무직 (나급)	다	연구행정 지원	-	o 연구사업 행정지원 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
❏ 자격요건

직종	자격요건 및 고려사항(우대)
연구직 행정직 공무직	자격요건	공통	o 재단 인사규정 제18조(채용결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자 ※ 결격사유 세부내용은 공고문 중 ‘기타’ 및 국가공무원법 참조 o 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자(즉, 1962.7.1. 이후 출생자)
		연구직 (가-1 가-2)	o 서류접수마감일 기준 현재 박사학위 취득자로서 최근 3년 이내(2019.5.30~2022.5.31) 연구실적이 300% 이상인 자 ※ 인정범위 및 환산율(참조1) o 상기 주요업무 관련분야 전공자
		행정직	o 정학예사 자격증 소지자 ※「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 정학예사
	고려사항 (우대)	공통	※ 하단 <우대요건> 참조
		연구직 (가-1)	o 한문 능통자 우대(면접전형 시 한문독해 능력 측정 예정)
		연구직 (가-2)	o 중국어 능통자
		행정직	o 국가나 지방자치단체, 공공기관 등에서 담당 업무 관련 경력
		공무직	o 영어 또는 중국어 등 외국어 능통자 o 관련 분야 유경험자

❏ 우대요건

우대요건	비고	적용범위
o 취업보호 대상자(전형별 만점의 5~10%)	서류전형 및 면접전형 반영	공통
o 장애인(서류전형 만점의 2.5~5%)	서류전형 반영
o 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 1%)	서류전형 반영
o 한국사능력검정시험 - 1급 : 서류전형 만점의 1.5% - 2급 : 서류전형 만점의 1.0% - 3급 : 서류전형 만점의 0.5%	서류전형 반영	행정직, 공무직

※ 상기 외 항목별 점수배점 기준 등은 관계 법령 및 재단 직원채용 규칙에 따름.
※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 우대가점하지 않음.
❏ 신분 및 대우
o 신분 : 연구직, 행정직, 공무직
o 임용예정 : 2022. 7. 1.
※ 상기 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정가능하며, 변동시 별도 연락 예정
o 임용기간 및 방법

직종	임용기간 및 방법	비고
연구직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년, 이후 3년 단위 재계약) ※ 수습기간 종료시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정
행정직 공무직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년) ※ 수습기간 종료 시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정

o 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외
o 후생복지
- 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입, 제수당 지급
※상세사항은 재단 관련 제규정에 따름
- 기타 인사 및 복무 등에 관한 사항은 재단 관련 제 규정에 따름.
※ 동북아역사재단 내규 : 공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인 가능
(http://www.alio.go.kr/popSusi.do?apbaId=C0358&reportFormRootNo=21110)
o 근무지 : 동북아역사재단(서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩) 및 독도체험관(영등포역)
o 보수

직종	보수 직급 기준	초임연봉
연구직	연구직 4급	40,102,030원(1경력 기준) * 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 상향 조정됨 * 수당 및 성과급 등은 재단 규정에 따라 별도 지급
행정직	행정직 6급 행정직 7급 행정직 8급	22,228,840원(행정직 8급 1경력 기준) 24,812,000원(행정직 7급 1경력 기준) 27,560,390원(행정직 6급 1경력 기준) * 재단 인사위원회에서 경력에 따라 최종직급(6급, 7급, 8급 중) 결정 * 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 상향 조정됨 * 수당 및 성과급 등은 재단 규정에 따라 별도 지급
공무직	공무직 나급	21,869,760원〜24,276,658원 * 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 상향 조정되며 최대 5경력까지 인정 * 수당 및 성과급 등은 재단 규정에 따라 별도 지급

❏ 응모원서 접수
1. 접수기간 : 2022.5.11.∼2022.5.31. ※ 주말 및 공휴일 방문접수 불가
2. 접수장소 : (03739) 서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩 서관 11층 동북아역사재단 운영관리실 인사총무팀 인사담당자
3. 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 접수만 가능(접수마감일 18:00 도착분까지 유효, 마감일에는 등기우편 대신 방문접수 요망)
※서류제출시 겉봉투에‘응모코드-성명’(예,가1-OOO) 명기. 직종별 주요업무 및 자격요건이 상이하므로 반드시 확인 후 제출.
※제출서류에 본인확인(서명,도장 등) 미표기시 서류미비로 간주,접수불가. 누락사항에 대하여 별도 연락하지 않음.
※ 서류접수 마감 후 서류보완 및 추가제출 불가. 서류 미비 또는 오기로 인한 불이익은 본인 책임임.
❏ 전형개요
o 전형방법 : (1차)서류전형, (2차)면접전형
- 전형최종결과는 서류 40%, 면접 60%로 산정하여 합산
- 동북아역사재단 직원채용 시행규칙에 의거, 각 전형별 최종점수가 70점 미만일 경우, 해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외
- 서류전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함. 다만, 응모자 수가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종점수 70점 이상인 자 중 성적 상위순으로 채용예정인원의 5배수까지를 합격자로 하며, 5배수 미만일 경우에는 최종점수 70점 이상자 전원을 합격자로 함. 또한 해당 인원수에서 동점자가 발생할 경우 해당자 전원을 합격자로 함.
- 면접전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함.
- 최종후보자 추천은 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자와 예비합격자를 3배까지 추천
o 예정 전형일 ※하기 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경시 별도 공고 예정

구분	서류전형	면접전형	최종합격자발표	비고
일정	’22.6.13.(월)∼6.14.(화)	’22.6.20.(월)∼6.21(화)	’22.6.23(목)
비고	’22.6.16(목) 서류전형 합격자 발표

※ 전형별 합격자 및 최종 합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지
❏ 제출서류

직종	제출서류
연구직 (가-1, 가-2)	o 입사지원서(붙임 1-1 참조) 1부 o 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(붙임2 참조) 각 1부 o 직무수행계획서(붙임3 참조) 1부 o 전체 연구실적 목록 및 국문요지(붙임 4) 각1부 o 박사학위 증명서 1부 ※ 외국어로 된 각종 증명서는 번역물을 첨부하여야 하며, 영어 이외의 외국어로 작성된 각종 증명서는 공증하여 제출함 o 경력증명서(해당 모든 경력) 각 1부(해당자에 한함) o 취업보호대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서) 각 1부(해당자에 한함) o 관련분야 자격증사본 및 어학성적증명서(서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내) 각 1부(해당자에 한함) o 대표 연구실적 300% - 서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 대표 연구실적 ※ 대표 연구실적의 원본자료는 전형 시 참고자료로 제공 ※ 연구실적 인정범위 및 환산율 기준(참조1) 참고 - 대표 연구실적은 원본을 제출하나, 별쇄본(사본)을 제출할 경우에는 학술지가 제공되는 웹사이트에서 해당화면을 캡처해서 제출(원본과 대조할 수 있어야 함) - 붙임4 <전체 연구실적 목록 및 국문요지>의 양식에 대표 연구실적에 대한 개요(요약)을 작성 제출 ※ 외국어로 된 연구실적(국외 출판된 학술저서 또는 학술지 게재 논문 등)은 내용을 번역 요약하여 작성 제출함 o 기타 연구실적 - 대표 연구실적 300% 이외 연구실적(기간 불문이나, 채용분야 등을 고려)을 붙임4의 양식에 작성 제출 - 석사 및 박사학위 논문 국문초록은 포함함 ※ 박사학위 논문을 대표 연구실적으로 작성 제출한 경우에는 중복할 필요 없음 o <전체 연구실적 목록 및 국문요지>의 작성 순서는 대표 연구실적, 석사 및 박사학위 논문 국문초록, 기타 연구실적 순으로 함
행정직(나) 공무직(다)	o 입사지원서(붙임 1-2) 1부 o 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서 (붙임2 참조) 각 1부 o 경력증명서(해당 모든 경력) 각 1부(해당자에 한함) o 취업보호대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 한국사능력검정시험 점수표, 비수도권 지역인재 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) o 관련분야 자격증사본 및 어학성적증명서(서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내) 각 1부(해당자에 한함)
※ 전직군 공통 : 개인정보 수집․이용동의서(붙임 5) 1부

❏ 기 타
o 채용비리 연루로 인한 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 경과하지 아니한 자는 채용이 불허되며, 채용기간에 상관없이 채용 취소 가능
o 채용 결격사유 ※ 동북아역사재단 인사규정 제18조(채용결격사유) 의거
- 대한민국 국민이 아닌 자
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
- 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
o 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 임용된 다음이라도 합격을 취소함.
o 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(응모원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음. ※ 개인정보:출신학교,지역,성별,신앙(종교관,종교유무 등),연령,신체조건,혼인․임신여부(자녀유무 포함),가족관계(관계,출신지,직업 등 포함) 등
o 지원자는 채용분야별로 중복지원이 불가능함.
o 재단 사정에 의해 채용계획이 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 개별통지
o 취업보호대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출시)
o 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 자격증 사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용되며 전형위원에게 공개되지 않음.
o 재단 직원채용시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직할 경우, 신체검사 결과 불합격 판정되거나 임용결격 사유가 발생 시 예비후보자 중에서 차순위자순으로 최종합격자를 정함.
o 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행
o 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 ‘붙임자료’참조
o 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의

<채용 서류 반환에 관한 고지>
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 고지합니다.
2. 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용서류의 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 비전자 채용서류 반환 청구를 하려는 최종합격이 되지 못한 구직자는 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식]를 작성하여 팩스(02-2012-6175) 또는 담당자 이메일(bjsue@nahf.or.kr)로 발송 후, 전화로 신청하여 주시기 바랍니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
※ 제출양식 다운로드 방법 : 동북아역사재단 홈페이지(www.nahf.or.kr)→공지사항→‘채용 서류 반환에 대한 양식 안내’ 검색(게시물 번호 1337)
4. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢채용절차법」제11조 제4항에 의거해 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다. 다만, ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록·관리하기로 결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기할 예정입니다.

※ 붙임자료 [첨부파일(공고문) 참조]
1-1. 입사지원서(연구직) 1부.
1-2. 입사지원서(행정직, 공무직) 1부.
2. 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(전직군 공통) 1부.
3. 직무수행계획서(직무관련 경험 및 경력기술서) 1부.
4. 전체 연구실적 목록 및 국문요지(연구직) 1부.
5. 개인정보 수집‧이용 동의서(전직군 공통) 1부.
[참조] 1. 연구직 연구실적 인정범위 및 환산율 1부.

2. 비수도권 지역인재 세부기준(전직군 공통) 1부.

3. NCS기반 채용 직무 설명자료 각1부. 끝.

첨부: 재단_직원(연구직__행정직__공무직)_공개채용_공고문.hwp

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