- 제목
- [채용] 통일부 한반도통일미래센터 공무직 근로자(청소년 지도자) 채용 공고
- 작성일
- 2022.05.10
- 작성자
- 지역학협동과정
- 게시글 내용
-
1. 채용 분야 및 선발인원
모집 분야
인원
담당 직무
근무 지역
청소년
지도자
(공무직)
1명
- 통일체험연수 및 특화프로그램 진행
- 체험시설 안내
- 사무보조 등
한반도통일미래센터
(경기도 연천군 전곡읍 남계로 408, 한반도통일미래센터)
2. 지원 자격 요건
가. 공통 요건
• 학력·성별 제한 없음
• 「통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제11조(채용결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
• 원서접수 마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
* 「통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제63조(정년)에 해당
• 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 우대요건
• 청소년‧사회복지‧교육‧행정‧북한학과 등 졸업자 우대
* 관련학과는 졸업증명서 상 위 용어가 포함되어 있는 졸업학과를 인정
• 청소년 또는 통일 유관 분야 근무 경력자(사무행정 포함) 우대
* 경력확인은 공고일 기준 재직・경력증명서상 1년 이상 근무한 경우만 해당
• 청소년지도자‧상담사‧교원자격·사회복지사‧평생교육사 등 청소년 관련 자격증 우대
• 컴퓨터 관련 자격증(워드1급, 컴활2급 이상만 해당) 보유자 우대
•「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자,「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인,「북한 이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 우대
*우대사항은 해당 증빙서류(취업지원대상자증명, 장애인등록증, 북한이탈주민등록확인서) 제출자에 한하여 서류전형 심사에만 적용
3. 근무 조건
• 근무기간: 2022. 6. 13. ~ 기간의 정함이 없음(단, 회계연도 기준으로 재계약 진행)
• 근무시간: 월~금요일 1일 8시간 09:00~18:00(기타 통일부 복무규정에 의함)
※ 청소년수련활동 특성상 시간외 근무(주12시간 이내) 있음.
• 보수: 월 기본급 2,054,440원(급식비 14만원 포함)
※ 4대 보험 적용, 시간외수당․상여금 등 별도 지급, 근로기준법에 의거 퇴직금 지급
• 숙소 제공: 센터 내 숙소 제공 가능
• 출퇴근차량 제공(서울 ↔ 센터)
- 월: 광화문역(7:30 출발) → 마포구청(7:40) → 한반도통일미래센터
- 금: 한반도통일미래센터(17:05 출발) → 마포구청 → 광화문역
* 동두천역 출퇴근차량은 상시 운행
4. 고용 신분 및 처우
• 공무직(무기계약직) 근로자로서 「통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」, 「근로기준법」 및 통일부의 관련 지침 등에 따라 처우
5. 원서 접수
• 지원서 접수: 온라인(전자우편)으로만 접수, 우편제출본 인정 불가
- 접수기간: 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 22.(일) 18:00
* 주말 유선문의 불가, 메일 발송은 가능
- 접수방법: 통일부 홈페이지, 나라일터 홈페이지, 한반도통일미래센터 홈페이지에 게시된 공고문을 참고하여 지원서 등 관련서류를 센터 이메일로 제출
(아래 이메일 주소 참고)
⋅접수처 : unifuture@korea.kr
⋅메일 및 첨부(압축) 제목 : “한반도통일미래센터 지원서(성명)”로 통일하여 제출
• 제출서류
- 지원서 1부: 별지 제1호 서식
- 자기소개서 1부: 별지 제2호 서식
- 개인정보 제공 동의서 1부: 별지 제3호 서식
- 학위증명서 각 1부: 해당자에 한함.
- 경력증명서 각 1부: 해당자에 한함.
* 사회보험 자격득실 관련 자격확인서 1부 별도 제출
- 자격증 사본 각 1부: 해당자에 한함.
* 경력증명서 및 자격증 등 증명서류가 없는 경우, 원서에 기재된 사항은 인정되지 않음.
6. 선발 절차
• 1차: 서류전형
- 개인별로 제출한 지원서를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 직무경력, 실무 능력, 자기소개서 등 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 합격자를 결정
• 2차: 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여, 평정요소별 평정
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정