- 제목
- [채용] 2022년 상반기 KOTRA 경력사원(전문직) 채용 공고
- 작성일
- 2022.05.09
- 작성자
- 지역학협동과정
- 게시글 내용
-
공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외)
블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나, 면접시 발설할 경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 경력사원(전문직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
- 아 래 -
1. 채용 개요
채용 분야
주요 업무
채용인원
근무지
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원
· 지방소재 중소·중견기업의 해외마케팅, 해외진출 및 투자유치 지원
- 지방 무역사절단 기획, 운영 및 정산
- 국내외 전시회 연계 수출상담회 개최
- 수출바우처 등 지자체 수출지원사업 위탁 수행
- 해외시장 조사, 무역 관련 기업 방문 컨설팅
- 기타 무역, 해외진출, 투자유치 관련 업무
지원단별 1명
KOTRA
지방지원단
* 하기 참조
외국인투자기업
고충 처리
법무
· 법적 규제가 외투기업에 미치는 영향 분석
· 해외 규제사례 비교조사 및 연구 (국제법‧해외 규제 비교검토)
· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업
· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원
1명
KOTRA 본사
(서울)
회계·세무
· 회계 및 조세제도가 외투기업에 미치는 영향 분석
· 해외 회계 및 조세제도 비교조사 및 연구
· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업
· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원
1명
화학·환경
· 환경 및 화학규제가 외투기업에 미치는 영향 분석
· 해외 규제사례 비교조사 및 연구
· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업
· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원
1명
제약·의료
· 제약·의료 산업의 규제가 외투기업에 미치는 영향 분석
· 해외 규제사례 비교조사 및 연구
· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업
· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원
1명
기업 M&A 지원
· 국내 중소/중견기업의 해외 M&A 전반의 자문 및 관리
- 국내 M&A 의향기업 발굴 및 수요 파악
- 해외 M&A 자문사 네트워크 구축 및 매물정보 수집
- 의향기업–매물 간 매칭 및 딜 프로세스 관리
- 현장 실사 지원, 인수구조/계약방식 설계 및 자문
1명
* KOTRA지방지원단 및 소재지 : 부산지원단(부산), 대구경북지원단(대구), 광주전남지원단(광주), 대전세종충남지원단(대전), 강원지원단(춘천), 충북지원단(청주), 전북지원단(전주), 경남지원단(창원), 울산지원단(울산), 인천지원단(인천), 경기지원단(수원), 경기북부지원단(양주)
* NCS기반 채용 직무기술서 참조(첨부4)
2. 응모기간 : 2022.5.9.(월) ~ 5.25.(수) 18시까지
3. 응모방법 : 온라인 응모 (kotra.recruiter.co.kr)
◦ 세부사항은 상기 사이트 참고
* 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
* 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망
※ 동일기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행됨에 따라 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가함.
4. 지원 자격요건
◦ 공통 자격요건
-「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부1)
- KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부2)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 성별·학력·나이 제한 없음 * 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가
◦ 채용분야별 필수요건 및 우대요건
* 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건과 우대요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정함.
* 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영
- 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원
구 분
내 용
필수
요건
· 지원하는 지방지원단별로 아래 요건을 모두 충족해야 함.
① 공공기관 또는 민간기업에서 무역(해외영업, 물류 등)과 관련하여 3년 이상 근무한 자
② TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인 : TOEIC 700점 이상
③ 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 (단, 인천·경기·경기북부지원단은 최종학력 학교의 지역과 관계없이 지원 가능)
※ 지방지원단별 지원 가능한 최종학력 학교 소재지 기준
채용 부서
최종학력 학교 소재지 기준
KOTRA부산지원단
․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도
KOTRA대구경북지원단
․ 대구광역시, 경상북도
KOTRA광주전남지원단
․ 광주광역시, 전라남도
KOTRA대전세종충남지원단
․ 대전광역시, 충청남도
KOTRA강원지원단
․ 강원도
KOTRA충북지원단
․ 충청북도
KOTRA전북지원단
․ 전라북도
KOTRA경남지원단
․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도
KOTRA울산지원단
․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도
KOTRA인천지원단
․ 제한 없음
KOTRA경기지원단
․ 제한 없음
KOTRA경기북부지원단
․ 제한 없음
우대요건
· 무역 관련 자격증 소지자
- 국제무역사 1급주1), 무역영어주2), 물류관리사주3), 원산지 관리사주4)
※ 토익 성적 관련 유의사항
- 어학시험(TOEIC, New TEPS, TOEFL IBT)은 ’20.5.26일 이후 응시하여 ’22.5.25일까지(접수마감일) 성적을 발표한 정기시험 성적에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험 (예–기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시 등)의 경우는 인정하지 아니함.
- TOEIC 850점 이상은 New TEPS 336점 이상, TOEFL IBT 98점 이상 점수로 대체 가능
- TOEIC 700점 이상은 New TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상 점수로 대체 가능
※ 필수요건 ③번 관련 유의사항
- 각 지원단(인천·경기·경기북부 제외)별로 지원할 수 있는 최종학력 학교의 소재지가 정해져 있으므로 지원 전 반드시 해당 여부를 확인하시기 바라며, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 최종학력의 학교는 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교를 기준으로 하며 제2캠퍼스 등 기타 유형에 대해서는 인정하지 아니함.
- 해당 학교 행정실 또는 ‘대학알리미’ 사이트 상의 학교 정보 조회 등을 통해 분교 해당 여부에 대해 지원자가 반드시 확인 요망
- 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, 세부 인정 기준은 붙임 6. ‘비수도권 지역인재 세부 기준’ 참조
- 지원가능한 경우에 대한 예시
(1) 울산 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 가능
(2) 울산 소재 고등학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 가능
(3) 전주 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 불가능
(4) 전주 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA인천지원단 지원 가능
※ 우대요건 관련 유의사항
- 원서접수 마감일 기준 시행기관을 통해 진위여부 확인이 가능한 자격증에 한함.
- 자격증 시행기관은 주1)무역협회, 주2)대한상공회의소, 주3)한국산업인력공단, 주4)(재)국제원산지정보원임.
- 외국인투자기업 고충처리(법무, 회계·세무, 화학·환경, 제약·의료)
채용 분야
필수요건
우대요건
법무
·「변호사법」제4조에 의한 변호사
· 법률 관련 업무 유경험자
회계·세무
· 「공인회계사법」제7조에 의한 공인회계사 또는「세무사법」제3조에 의한 세무사
· 회계·세무·감사·재무 관련 업무 유경험자
화학·환경
· 화학 및 환경분야 석사 이상 학위 소지자로서, 화학 및 환경 업종 근무경력이 2년 이상인 자
· 환경 및 화학규제 관련 업무 유경험자
· 유관 자격증주1) 소지자
제약·의료
·「약사법」제3조에 의한 약사
· 제약, 의료 관련 업무 유경험자
* 주1) 한국산업인력공단에서 시행하는 자격증 중 아래 환경 또는 화학분야 기사 및 기술사 자격을 의미
< 외국인투자기업 고충처리(화학·환경) 분야 유관 자격증 >
ㅇ 관련 기술사 자격증
- 화공기술사, 대기관리기술사, 소음진동기술사, 수질관리기술사, 자연환경관리기술사
ㅇ 관련 기사 자격증
- 화공기사, 화학분석기사, 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 정밀화학기사, 환경위해관리기사, 바이오화학제품제조기사
- 기업 M&A 지원
채용 분야
필수요건
우대요건
기업 M&A
지원
· 증권사, M&A 자문사, 회계법인, 법무법인, 국내 소재 IB에서의 근무경력이 3년 이상인 자
· 또는 민간기업에서 M&A 및 투자진출 업무 경력이 5년 이상인 자
· 변호사, 공인회계사, 세무사 자격증 소지자 우대
· Outbound M&A 자문 경력자 우대
5. 가점 사항
구 분
서류
심사
능 력 심 사
최종
면접
적용 내용
인성
검사
NCS
직업기초
영어
면접
실무
면접
장애인
-
-
○
○
○
○
각 전형별 만점(100점)의 10%
비수도권
지역인재*
-
-
○
○
○
○
각 전형별 만점(100점)의 5%
* 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.)
* 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음.
* 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가산점 미부여(근거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항)
* 비수도권 지역인재 가점 부여와 관련하여 ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야의 경우 인천·경기·경기북부지원단 채용에 한정하고, 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 기타 지역(9개소) 채용에는 미적용
* 비수도권 지역인재 정의 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재․휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음) 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 첨부6. ‘비수도권 지역인재 세부 기준’ 참조
◦ 증빙서류(능력심사 종료 후 원본 서류 제출)
- 장애인 : 장애인 증명서
- 비수도권 지역인재 : 졸업(재학, 휴학)증명서
※ 모든 증빙은 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정
6. 전형 절차 및 선발 방법
전형 단계
주 요 내 용
1차 서류심사
(5배수 선발)
․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
․ 합격자 발표(잠정) : 6월 초
2차 능력심사
(3배수 선발)
․ 실시시기(잠정) : 6월 중순
․ 평가내용
- 인성검사 및 NCS직업기초능력평가*
* 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 역량면접(실무면접 및 영어면접)
․ 2차 전형 반영비율
구 분
NCS직업기초능력평가
영어면접
실무면접
반영비율
30%
20%
50%
․ 합격자 발표(잠정) : 6월 중순
3차 최종면접
․ 실시시기(잠정) : 6월 말
․ 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
․ 합격자 발표(잠정) : 7월 초
* 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.
* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용
7. 전형별 일시 및 장소 : 개별 통보
8. 근무 조건
◦ 급여 수준 :「직원연봉제 보수규정」 및 동 시행세칙에 의거하여 책정
- 초임 연봉은 경력 등을 고려하여 공사 보수 관련 규정에 따라 결정함.
- 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 보수 확인 가능
◦ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
◦ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입
◦ 근무 개시일 : 2022년 7월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능
※ ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야 합격에 따라 지방지원단 근무 시 주택 지원 없음.
9. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7033 / bt.lee@kotra.or.kr)
10. 유의사항
◦ 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.
◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.
◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다른 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
◦ 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.
◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다.
◦ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다.
◦ 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정될 수 있습니다.
* 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고(클릭)
◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다.
◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다.
◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.
◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도양식(첨부5)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 bt.lee@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다.
◦ 지원자의 개인정보는 가점 및 경력사항 확인을 위한 목적으로 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기 예정)