KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 아래와 같이 경력사원(계약직)을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

- 아          래 -

1. 채용개요

* NCS기반 채용 직무기술서 참조(첨부5)

2. 채용 형태 : 계약직 갑류 (전문위원)

3. 응모 기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 25.(수) 18시까지

4. 응모 방법 : 온라인 응모 (kotra.recruiter.co.kr)

 ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고

    * 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.

    * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망

※ 동일기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행됨에 따라 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가함.

5. 자격요건

* 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건과 우대요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정함.

* 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영

6. 가점 사항

* 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.)

* 능력심사 종료 후 장애인 증명서 원본 제출 필요. 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정

* 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가산점 미부여(근거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항)

7. 전형 절차 및 선발 방법

* 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.

* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 직업기초능력평가(③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용

8. 전형별 일시 및 장소 : 개별 통보

9. 근무조건

□ 급여 수준

 ◦ 기본급 : 개인별 경력 등을 고려하여 연 5,200만원 한도 내에서 채용 시 확정

 ◦ 성과급 : 기관 경영평가 지급률 및 개인별 업적평가 결과에 따라 결정

□ 계약기간 : 채용일로부터 2년 (평가에 따라 계약연장 가능)

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

□ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입

□ 근무 개시일 : 2022년 7월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능

10. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7033 / bt.lee@kotra.or.kr)

11. 유의사항

 ◦ 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.

 ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.

 ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다른 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

 ◦ 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.

 ◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다.

 ◦ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다.

 ◦ 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정될 수 있습니다.

    * 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고(클릭)

 ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다.

 ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다.

 ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.

 ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식(첨부6)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 bt.lee@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다.

 ◦ 지원자의 개인정보는 가점 및 경력사항 확인을 위한 목적으로 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기 예정)