KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 신입사원(행정직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

- 아           래 -

1. 채용분야 및 인원

* 인천공항 소재, 근무지에 따른 기숙사 또는 주택 지원은 없음.

※ 담당업무 세부사항은 NCS 기반 직무기술서 참조(붙임 1,2)

※ 채용 분야별 선발절차 일정은 동일하게 진행

2. 응모기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 25(수) 18시까지

3. 응모방법

  ◦ 인터넷 접수 (https://kotra.recruiter.co.kr)

  ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고

     * 지원서 접수시 1개 채용분야를 지정해야 하며(중복 지정 불가), 입력착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.

     * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망

4. 자격요건

  ◦ 공통

    -「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(붙임 5)

    - KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(붙임 5)

    - 해외여행에 결격사유가 없는 자

    - 성별, 학력, 연령 제한 없음. 단, 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가

       * 공사 직원의 정년은 만 60세임.

  ◦ 분야별

  ◦ 가점 내역

* 해당 전형별 각각의 과목에 대하여 가점 부여

** 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음

   *** 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는

       재․휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음)

       ※ 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 붙임 3 비수도권 지역인재 

            세부기준 참조

**** 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조(채용시험의 가점 등)

  ◦ 증빙서류(면접전형 종료 후 원본 제출)

* 모든 증빙은 원서제출 마감일 기준 30일 이내에 발급된 서류에 한하여 인정

5. 선발방법

* 전형절차 : NCS 기반으로 진행

* 각 전형별 점수는 다음 단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.(단계별 제로베이스 평가)

* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 으로 선발

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

6. 세부 진행 일정

  ◦ 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

7. 근무조건

  ◦ 급여수준 

    - 기본급 : 행정직 6직급 기본연봉등급표(1등급) 적용 (25,391,000원)

      * 신입직원 채용으로, 경력 미반영

    - 성과급 : 기관 경영평가 지급률 및 개인업적평가 결과에 따라 결정

  ◦ 근무시간 

    - 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

  ◦ 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입

     * 근무 지역과 관련하여 기숙사 또는 주택 지원은 없음.

  ◦ 근무 개시일 : 2022년 7월 초순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능

8. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7034 / swk@kotra.or.kr)

9. 유의사항

  ◦ 본 채용 계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.

  ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.

  ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우 및 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우는 채용이 취소될 수 있습니다.

  ◦ 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조 · 부정행위자 · 공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.

  ◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다.

  ◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

  ◦ 가점 및 우대여부 확인을 위한 증빙 제출은 면접전형 이후 별도 시행 예정입니다.

  ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

  ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다.

  ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내는 채용 분야별 최대 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

  ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.

  ◦ 지원자의 개인정보는 가점 등을 확인하기 위해 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체없이 파기)

  ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식(붙임 4)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 swk@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다.