1.채용 직종 및 자격요건
○ 채용 직종 : 공무직 실무관(사무(가))
○ 채용 인원 : 1명
○ 근무 개시(잠정) : 2022. 4월 말
○ 자격 요건
- 「외교부 및 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제12조 결격사유에 해당하지 않는 자
※「외교부 및 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제12조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 신원조사 결과 결격사유가 없는 자
- 공고일 현재 만18세 이상인 대한민국 국민(단, 남자는 병역필 또는 면제자)
- 업무용 소프트웨어(아래아 한글, 워드, 엑셀, 파워포인트) 활용 능숙자
○ 우대 요건
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항 각호 해당자
- 2급 정사서 자격증 또는 기록물관리전문요원 자격증 소지자 우대
- 유관업무 분야 경력자 우대
2. 근무조건
○ 근로형태 : 공무직
○ 계약기간 : 채용일 ~ 외교부 규정상 정년
○ 월 기본급 : (사무(가급)) 1,918,280원
* 기타사항은 외교부 규정에 따라 적용
○ 근무시간 : 08:00~17:00(주5일 40시간근무, 필요시 출퇴근시간 협의조정)
○ 근무지 : 외교부(서울시 종로구)
3. 담당 업무
○ 기록물·자료관리, 리서치 업무지원
○ 주요 책자 발간, 통계 자료 및 외교일지 작성
○ 기타 부서 업무 지원
4. 선발 절차
○ 1차 서류전형(결과 발표 4. 13.(수))
- 응시인원이 최종선발인원의 3배수 미만인 경우, 응시요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정 / 3배수 이상인 경우 적극 심사를 통해 최종선발인원의 3배수로 합격자 결정
○ 2차 면접(심사 4. 14.(목) 및 결과 발표 4.15.(금))
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
* 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요서에 대하여 “하”로 평정하였을 경우 불합격
※ 각 시험단계별 합격자 및 면접 상세 일정은 개별 통보(메일 또는 유선) 예정
○ 면접 심사 통과자는 신원조회 후 최종 채용 결정
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용후 3개월 이내 계약 해지 등의 사정으로 결원 보충 필요가 있을 시, 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자 결정 가능
5. 서류 접수
○ 접수처 : eurasia.division@mofa.go.kr로 이메일로 제출
- 마감 : 2022. 4. 12.(화), 17:00 까지
※ 마감 시간 이후 도달한 지원서는 접수되지 않으니, 접수시간을 지켜주시기 바랍니다.
- 메일제목은 “지원부서명(응시자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류(붙임양식 사용)
- 개인정보 제공동의서(자필서명 필요)
- 채용지원서 1부
※ 이메일 주소 및 휴대전화 번호 반드시 기재(절차 등 필요사항은 기재 이메일로 공지함)
- 자기소개서 1부
※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음
- 경력 증빙 서류(해당자에 한함)
- 심사우대사항 서류(해당자에 한함)
※ 장애인 등록증, 정사서자격증, 유관분야 경력 등 (가점 부여사항 기재)
○ 상기제출 서류는 “지원부서명(응시자성명_이메일 주소)”제목으로 1개의 파일로 제출
6. 유의사항
○ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 이력서 및 자기소개서에 특정 인적사항(출신지역, 학교명, 가족관계, 신체적 조건 등) 기재 시 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 온라인으로 제출된 서류는 반환되지 않으며 채용절차 완료 후 파기됩니다.
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 기타 사항은 유라시아1과 (02)2100-7472로 문의하시기 바랍니다.
