공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등

개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

채용분야

주요 업무

인원

소프트웨어

아키텍트

· 정보시스템 구축(개편) 타당성 수립 및 검토

· 중요 SW 아키텍처 요구사항 분석

· SW 아키텍처 생성 또는 선택

· 아키텍처 문서화와 의사소통

· 아키텍처 분석 또는 평가

· 아키텍처 기반 소프트웨어 구현과 테스트 지원

· 정보화사업 소프트웨어 개발방법 표준 관리

· 아키텍처에 따라 정보시스템이 구축되었는지 확인

1명

내부감사

· 업무와 회계에 대한 리스크 기반 감사

  (일상감사 및 종합· 특정감사)

· 공사 내부통제시스템에 대한 점검 및 개선

  (회계 및 업무 프로세스)

· 경영 공시 점검 등 

1명

구   분

필 수 요 건²⁾

우 대 요 건

공   통

· 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (클릭)

· KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (클릭)

· 해외여행에 결격사유가 없는 자 

· 학력(제한 없음) / 연령(제한 없음.  단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)

채용

분야

소프트웨어

아키텍트

· 아래 요건을 모두 만족시켜야 함.

   ① 정보처리기사³⁾ 자격증 소지자

   ② 정보처리기사 자격증 취득 후 IT 관련 분야

       경력 3년 이상

·  PMP, CISA 자격증 보유

·  DAP, OCP, SQLP 등

   데이터베이스 관련 자격 보유자

·  고객관리 및 사업관리시스템

   구축 경험자

·  정보시스템 구축 사업 감리 수검

   유경험자

내부감사

   ① 「공인회계사법」 제 7조에 의한 회계사

·  감사, 재무, 회계 관련 업무 유경험자

구   분

서류

심사

능력심사

최종

면접

적 용 내 용

인성

검사

NCS

직업기초

영어

면접

실무

면접

장애인

-

-

○

○

○

○

- 각 전형별 만점(100점)의 10%.

   가점을 반영한 점수는 100점을 초과

   할 수 없음.

비수도권

지역인재

-

-

○

○

○

○

-  각 전형별 만점(100점)의 5%.

   가점을 반영한 점수는 100점을 초과

   할 수 없음.

전형 단계

주 요 내 용

1차 서류심사

(5배수 선발)

․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력

․ 합격자 발표(잠정) : 11월 초

2차 능력심사

(3배수 선발)

․ 실시시기(잠정) : 11월 중순

․ 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접 및 영어면접)

․ NCS직업기초능력평가(60문항) : 의사소통, 문제해결, 자원관리능력

․ 2차 전형 반영비율

3차 최종면접

․ 실시시기(잠정) : 11월 말

․ 평가내용 : 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 기타 발전가능성