공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등

개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

채용분야

주요 업무

인원

정부간거래

(법무)

· 정부간거래(GtoG) 계약 체결 관련 법률 자문

  - 계약서 전반에 대한 법률 검토 및 자문

  - 타국 정부와의 협상 참여 (협상 전략 수립 등)

· 기타 정부간거래 관련 행정업무

1명

외국인투자

상담

(회계·세무)

· 외국투자가(외국기업)의 회계·세무 상담

· 외국인투자제도, 절차, 법인설립 등 투자 상담

· 해외 잠재투자가·외투기업의 요청에 의한 투자 관련 정보의 수집 및 제공

· 외국인투자 관련 국내외 사업(세미나, 행사 등) 추진

1명

구   분

필 수 요 건²⁾

우 대 요 건

공   통

· 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (클릭)

· KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (클릭)

· 해외여행에 결격사유가 없는 자 

분야별

자격요건

정부간거래

(법무)

· 변호사법 제4조(변호사의 자격)에 따른

  대한민국 변호사 자격 보유자

· 법무 경력 2년 이상 보유자

·  해외사업 관련 업무 경력 보유자

·  영어 능통자

외국인

투자상담

(회계·세무)

· 공인회계사법 제3조(자격)에 따른 대한민국

  공인회계사 자격을 보유한 자

·  회계·세무 관련 업무 유경험자

·  영어 능통자

구   분

서류

심사

능력심사

최종

면접

적 용 내 용

인성

검사

NCS

직업기초

영어

면접

실무

면접

장애인

-

-

○

○

○

○

- 각 전형별 만점(100점)의 10%.

- 가점 적용 후에도 100점 초과 불가

전형 단계

주 요 내 용

1차 서류전형

(5배수 선발)

․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 

․ 합격자 발표(잠정) : 11월 초

2차 능력심사

(3배수 선발)

․ 심사 시기(잠정) : 11월 중 

․ 평가 내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 외국어 테스트, 실무면접  

- NCS직업기초능력평가 : 의사소통·문제해결·자원관리 능력 평가 

- 외국어 테스트 : 영어 회화 테스트 

․ 2차 능력심사 평가항목별 가중치

․ 합격자 발표(잠정) : 11월 중

3차 최종면접

․ 면접 일자(잠정) : 11월  

․ 평가내용 : 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,

               예의 품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성 

․ 합격자 발표(잠정) : 12월 초