- 제목
- [채용] 2021년 4차 KOICA 기간제근로자 모집
- 작성일
- 2021.08.31
- 작성자
- 지역학협동과정
- 게시글 내용
-
2021년 4차 KOICA 기간제근로자 모집
대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모십니다.
◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
가. 채용구분 : 기간제 근로자(사무직/전문직)
나. 근무장소 : 한국국제협력단(KOICA) 본부(경기도 성남시)
다. 채용 인원 : 총 2명
라. 채용 부서 및 담당 업무
채용 부서
직무 분야
전문직 등급 및 인원
담당업무
감사실
감사
일반/ 1명
ㅇ 일반 행정업무
- 부서 행정 및 서무 업무
- 기록물 및 자산관리 등
ㅇ 감사 비서 업무
- 비상임감사 보좌
ㅇ 외부감사 수감 대응 지원
- 감사원, 외교부 등 외부감사 수감 대응업무 지원
ㅇ 공감시스템 일상감사 이행도 보고 및 실적 관리
ㅇ 감사직무교육 관리
ㅇ 국회 대응 업무 지원(부)
ㅇ 해외사무소 감사 관련 자율점검 지원(부)
ㅇ 본부 및 해외사무소 감사
- 감사 및 기타 민원 조사 등
※ 기존 육아휴직자 대체인력 중도 퇴사로 인한 잔여기간 대체인력 채용
ODA연구센터
ODA연구
다급/ 1명
ㅇ 연구조사
- 국내외 개발협력 전반 연구 및 조사 수행, 연구 및 조사 용역관리
(기획, 진행, 결과보고, 발간 등)
ㅇ 지식공유
- 개발협력 관련 포럼 개최, 학술지 발간 등 연구성과 및 지식 공유활
동 기획 및 운영
ㅇ 이슈대응
- 이슈리포트 등 개발협력 이슈 및 동향에 대한 요청자료 작성
ㅇ 행정업무
- 연구센터 관련 행정 업무
ㅇ 기타 협력단이 요청하는 업무 수행
※ 육아휴직자 대체채용
※ 담당업무는 부서 업무상황에 따라 변경 가능합니다.
※ 직무 세부 내용은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고하시기 바랍니다.
2. 처우조건 및 근무형태
가. 보수수준
ㅇ 사무직 : 월 292만원 수준(세전)
ㅇ 전문직 다급 : 월 370만원 수준(세전)
나. 근무형태 : 주 5일 근무(월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00)
다. 채용예정일 : 2021년 9 ~ 10월 중
라. 계약기간
직무분야
소속 부서
구분
계약기간
감사
감사실
사무직 일반
계약체결일로부터
12개월
ODA연구
ODA연구센터
전문직 다급
계약체결일로부터
12개월
※ 본 채용은 육아휴직자에 대한 대체 채용이므로 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.
※ 과업 또는 육아휴직 기간 조정 등에 따른 계약연장 가능
마. 기타 : 통근버스 운행, 중식 제공, 교육·동호회지원, 체육시설, 여직원휴게실 제공 등
3. 지원자격
가. 공통 자격요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
ㅇ KOICA 인사규정, 기간제 근로자 운영에 관한 지침의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자
ㅇ 채용예정일에 따른 정상 출근 및 근무가 가능한 자
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1.삭제
2.만 18세 미만의 미성년자
3.피성년후견인 또는 피한정후견인
4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7.병역의무자로서 병역을 기피한 자
8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
나. 세부 자격요건
직무 분야
등급
자격요건
감사
일반
ㅇ 별도 세부 자격요건 없음
ODA연구
다급
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준 에 따라 다음의 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
- 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자
- 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
- 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
※ 관련 학위 : 개발학, 행정학, 정책학, 경제학 등 학위
※ 관련 경력
- 개발협력 관련 분야 기관 근무 혹은 연구경력
- 국제협력을 위한 영어 문서 작성, 발표, 토론 관련 경력
4. 우대사항
유형
가점대상
전형단계
배점
부여기준
서류
면접
법정
취업지원대상자
(보훈대상자)
✔
✔
5% 또는
10% 가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
(선발 인원이 4인 이상인 채용 건에 한함)사회적 배려대상
장애인
✔
5%
가점
장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
저소득가정
(기초생활수급자)
✔
5%
가점
①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람
다문화가정
✔
5%
가점
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀
북한이탈주민
✔
5%
가점
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람
경력단절여성
✔
5%
가점
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성
- 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태)
※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 불인정
※ 중복가산은 가능하나(동일 유형 내에서는 높은 점수 한가지만 인정) 가산점은 전형단계별로 10점을 넘길 수 없음
5. 전형 절차 및 지원서 접수
단계
주요 내용
평가 기준
선발
지원서 접수
ㅇ 기간 : 8.27 ~ 9.10 17시까지
ㅇ 방법 : 온라인 접수
ㅇ 최종 제출 완료 시에만
입사 지원한 것으로 간주
서류전형
ㅇ 평가내용
- 지원 자격 충족 여부
- 입사지원서 및 직무수행계획서*
* 직무수행계획서는 ODA연구 채용에만 해당
ㅇ 합격자 발표
- 이메일 안내(면접 일정 및 준비물 안내)
ㅇ 자격부합도(60)
- 심사 기준에 따라 정량평가
ㅇ 지원서 충실도(40)
- 지원서 및 직무수행계획서 내용에 대한 정성평가
ㅇ 가산점(10)
※ 합계 평균 70점 이상자 중 고득점자 순
5배수
면접전형
ㅇ 일정 : 9월 중
ㅇ 방식 : 실무 면접(경험 면접)
ㅇ 합격자 발표
- 이메일 안내(향후 일정 안내)
※ 신분증 미소지, 증빙서류 미제출시 응시불가
- 서류전형 합격 시 제출서류 안내 예정
ㅇ 합격후보자 서열명부 작성
ㅇ 제출서류 진위 확인 및
자격충족여부 검토 후
부적격자 면접전형 불합격 처리
면접전형 차순위자 채용
※ 합계 평균 70점 이상자 중 고득점자 순
1배수
채용
신체검사 후 최종합격자 발표
ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우
면접전형 차순위자 채용
6. 서류전형
가. 지원서 작성 방법(붙임4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참조)
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수
- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지 (위반 시 심사에 불이익이 있을 수 있음)
ㅇ 외국어사항 : 채용예정일 기준으로 유효한 공인어학성적만 등록할 것
ㅇ 자격사항 : 직무와 관련이 있는 자격증을 취득한 경우 채용예정일 기준으로 유효한 자격사항만 등록할 것
ㅇ 교육사항 : 지원 직무와 관련이 있는 교육과정을 이수한 경우 성적증명서를 반드시 확인하고, 정확한 과목명과 취득학점 등 관련 내용을 기입할 것
ㅇ 경력/경험 사항 : 지원 직무와 관련이 있는 경력/경험 사항이 있는 경우, 증명서를 발급받아 확인하고, 정확한 기관명과 근무기간, 역할 등 관련 내용을 기입할 것
ㅇ 역량기술서 : 경력, 경험사항에 기입한 내용을 세부적으로 기술할 것
나. 직무수행계획서 작성 방법(ODA연구 전문직 지원자는 필수제출)
(ODA연구)
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수
- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지
ㅇ 특별한 양식 없이 지원자가 자유롭게 기술
ㅇ 본문 내용의 글자 크기 : 13포인트, 용지크기 : A4. 분량: 10매 이내
ㅇ 제출방법 : 온라인 서류지원 시 첨부파일 제출
다. 학력확인서 제출 방법
ㅇ 학력확인서 양식에 맞게 해당 내용 기입
- 보유한 학위 종류, 전공명, 취득일 입력
- 블라인드 채용 기준을 준수하여 학교명은 절대 기입 금지
ㅇ 채용분야 관련 학위가 없을 경우, 공란으로 제출하여도 무방
ㅇ 제출방법 : 온라인 서류지원 시 첨부파일 제출
라. 서류심사기준
ㅇ 사무직-감사
유형
평가
사항
배점
평가등급 및 기준
자격부합도
(60점)
교육
20점
개발학, 지역학, 사회과학 등 국제개발협력 관련 및
법률, 행정, 경영 등 일반 행정 관련 학교교육 과목 이수
5개이상
4개
3개
2개
1개
0개
20
18
16
14
12
10
경력
10점
국제개발협력 및 일반행정 직무 관련 경력
4년이상
3년이상 4년미만
2년이상 3년미만
2년미만
10
8
6
5
외국어
10점
공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준
(TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC 환산점수로 평가)
910이상
830이상 910미만
750이상 830미만
750 미만
10
8
6
5
자격증
20점
사무자동화 관련 자격증 10점(중복가산 불가)
컴퓨터활용능력 1급
컴퓨터활용능력 2급
해당없음
10
8
5
한국사능력시험 10점(중복가산 불가)
한국사능력검정 1급
한국사능력검정 2급
해당없음
10
8
5
지원서충실도
(40점)
지원서
40점
지원서 평가
- KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도
- 수행예정 직무에 대한 이해 여부
- 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도
등급
배점
S(매우우수)
40
A(우수)
36
B(적합)
32
C(미흡)
28
D(매우미흡)
24
가산점
(10점)
해당
여부
10점
가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점 수 한가지만 인정)하나, 최대 10점 초과 불가)
유형
가점대상
배점
법정
취업지원대상자
(보훈대상자)
전형별 5 ~ 10% 가점
사회적 배려 대상
장애인
서류전형 5% 가점
저소득층
(기초생활수급자)
서류전형 5% 가점
다문화가정
서류전형 5% 가점
북한이탈주민
서류전형 5% 가점
경력단절여성
서류전형 5% 가점
ㅇ 전문직 ODA연구
유형
평가
사항
배점
평가등급 및 기준
자격
부합도
(60점)
교육
20점
개발협력 관련 학교교육 과목 이수
5개이상
4개
3개
2개
1개
0개
20
18
16
14
12
10
경력
20점
개발협력분야 관련 경력
4년이상
3년이상 4년미만
2년이상 3년미만
2년미만
20
16
12
10
외국어
10점
공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준
(TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가)
910이상
830이상 910미만
750이상 830미만
750 미만
10
8
6
5
자격증
10점
직무 관련 자격증(중복가산 불가)
사회조사분석사 1급
한국사능력검정 1급
사회조사분석사 2급
한국사능력검정 2급
해당 없음
10
7
5
지원서
충실도
(40점)
지원서 및 직무
수행
계획서
40점
지원서 및 직무수행계획서 평가
- KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도
- 수행예정 직무에 대한 이해 여부
- 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도
- 직무수행계획서 내용의 적합도
- 직무수행계획서 작성의 충실도
등급
배점
S(매우우수)
40
A(우수)
36
B(적합)
32
C(미흡)
28
D(매우미흡)
24
가산점
(10점)
해당
여부
10
점
가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점 수 한가지만 인정)하나, 최대 10점 초과 불가)
유형
가점대상
배점
법정
취업지원대상자
(보훈대상자)
전형별 5 ~ 10% 가점
사회적 배려 대상
장애인
서류전형 5% 가점
저소득층
(기초생활수급자)
서류전형 5% 가점
다문화가정
서류전형 5% 가점
북한이탈주민
서류전형 5% 가점
경력단절여성
서류전형 5% 가점
7. 증빙 서류 제출 안내
ㅇ 면접 대상자에 한해 면접 당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출
ㅇ 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 지원서 작성시점에 미리 준비할 것
ㅇ 증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함
ㅇ 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라, 제출서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 스캔하여 hrkoica@koica.go.kr로 송부하는 경우, 14일 이내에 우편으로 반환
ㅇ 제출서류는 지원서 진위확인 목적 외에는 사용되지 않음
구분
제출 서류
취업지원대상자
(보훈대상자)
보훈청 취업지원대상자증명서 원본 1부
(제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시)
장애인
장애인증명서 또는 상이자증명서 원본 1부
(장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 불인정)
저소득가정
(기초생활수급자)
기초생활수급자 증명서 원본 1부
다문화가정
국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본
가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함)
북한이탈주민
북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부
(자치단체장 또는 통일부장관 발행)
가족관계증명서 1부
주민등록등본 1부
경력단절여성
고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
가족관계증명서 1부
교육사항 증명서
학교교육(과목명과 이수학점을 확인할 수 있는 성적증명서 1부)
외국어사항
입사일 기준으로 유효한 어학성적표 1부
자격사항
입사일 기준으로 유효한 자격증 1부
경력(재직)증명서
근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경력(재직)증명서 1부
4대보험
자격득실확인서
4대보험 자격득실확인서 1부
※ 우대사항 증빙서류 제출시 참고사항ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 저소득가정 등 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포 털정부24 (www.gov.kr)을 통해 인터넷으로 발급하여 제출할 것
※ 경력사항 증빙서류 제출시 참고사항ㅇ 폐업회사 경력의 경우, 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)를 제출할 것
※ 외국에서 발급한 증빙서류 (성적증명서, 경력증명서 등) 제출 시 참고사항ㅇ 해외에서 학위 혹은 경력을 취득한 자의 경우, 공증된 국문 번역본을 첨부해야
하며, 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 것
8. 유의사항
가. 다음의 경우에는 불합격 조치가 가능함
ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제 19조 채용결격사유에 해당할 경우
ㅇ 근무개시 예정일에 따른 정상 출근 및 근무가 불가할 경우
ㅇ 지원서 기재 내용이 아래 기준에 해당하는 경우
구분
유형
불합격 조치 기준
우대
사항
취업지원대상자
보훈대상자 여부를 실제와 다르게 기재한 경우
보훈 가점 비율을 실제와 다르게 기재한 경우
(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)
장애인
해당 여부를 실제와 다르게 기재한 경우
(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)
저소득가정
다문화가정
북한이탈주민
경력단절여성
교육, 외국어, 자격사항
교육사항, 공인어학성적, 자격 사항을 허위로 기재한 경우
(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)
경력사항
- 경력증명서나 4대보험자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을
기재한 경우
- 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우 (경력/재직 증명서 기준)
- 근무기관 및 담당 업무가 경력증명서 기재 내용과 상이한 경우
(담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능)
블라인드 채용 관련
지원서에 기재한 내용이 블라인드 채용 가이드라인에 위배되는 경우
※ 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참고
나. 면접전형 시 신분증 지참 필수
ㅇ 본인 확인을 위해 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증 지참 요망
- 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1
ㅇ 미 지참시 면접전형 응시 제한
다. 편의제공 관련
ㅇ 장애인 및 임산부의 응시자의 경우 면접전형 3일전까지 사전 요청 시, 응시에 필요한 편의제공 가능
라. 채용 관련 문의처
ㅇ 연락처 : 031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr