모바일 메뉴 닫기
 

게시판

Board

제목
[채용] 한국지식재산보호원 2021년 제11차 인력채용
작성일
2021.06.09
작성자
지역학협동과정
게시글 내용


한국지식재산보호원 NCS 기반 능력중심 인력채용 공고(제11차)

우리원은 공공기관의 운영에 관한 법률에 의하여 지정된 기타 공공기관으로서, 국내·외 지식재산 보호 및 국내 기업의 경쟁력 강화를 위해 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

이에 우리원은 사업의 체계적이고 효율적인 수행을 위하여 창의적이고 도전적인 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

2021년 6월 9일

한국지식재산보호원 원장


채용 분야 및 규모

직무

구분

전형

채용분야(첨부1~4 : 직무기술서 참고)

직급

(직위)

인원

채용형태/계약기간

공무직
(무기직)

공개

경쟁

▪2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영

- 사업계획 수립 및 예산 운영

- 수행기관‧지원기업 선정, 보고회·교육·세미나 개최, 사업홍보 등 추진

- 보고서 작성, 각종 문서관리 및 회의준비 등 행정업무 전반

6급

(주임)

1명

계약일로부터∼

정년 시 까지

(수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정)

기간제 계약직

▪2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영 지원

- 보고회 개최, 정산, 문서관리, 보고서 작성 등 행정업무 전반 지원

- 교육, 세미나 개최 및 사업홍보 등 추진

6급

(주임)

1명

채용일 ∼

‘21. 12. 31.

(계약기간 연장불가)

공무직

(무기직)

자격

요건

제한

경쟁

▪국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업(특허분야/PM)

- 기업 IP보호 수준 사전진단 제공, 기업수요발굴, 기업 상담 및 교육

- 과제 선정·평가 참여, 과제전반 품질관리, 기업-수행기관 미팅참여 및 현장점검

- 우수사례 발굴, 과제 사후 관리 등

4급

(선임)

1명

계약일로부터∼

정년 시 까지

(수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정)

전문

계약직

▪K-브랜드 보호기반구축 사업

- 해외 상표 무단선점 관련 법령 해석 및 기업 상담 및 영업비밀 유출분쟁 법률자문 등

- 상표 무단선점 위험도 기준 수립 및 위험도 평가, 통계 분석 등

전문위원

1명

계약일 ∼ 1년

(1년 단위 연장 가능)

▪사회적 약자의 지재권 보호 지원

- 특허상담, 출원서류작성, 법률구조사업 등

전문위원

1명

채용일 ∼

‘21. 12. 31.

(계약기간 연장불가)

채용분야별 응시자격

채용분야

구분

응시 자격

우대사항

2021년

해외 출원·등록 지원사업 운영

6급

(주임)

- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자[첨부1]

- 지식재산학 및 법학 전공자

- 포토샵, 일러스트 자격 등 소지자

- 공공기관 재직자 및 유사업무 경험자

2021년

해외 출원·등록 지원사업

운영 지원

6급

(주임)

- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자[첨부2]

- 지식재산학 및 법학 전공자

- 포토샵, 일러스트 자격 등 소지자

- 공공기관 재직자 및 유사업무 경험자

국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업

(특허분야)

4급

(선임)

※ 해당 조건 ①~② 모두 만족한 자만 응시 가능[첨부3]

① 채용직급별 응시자격 4급에 해당하는 자

② 기계‧자동차 분야* 전공자

* 대학알리미 학과정보 표준분류체계 정보에 따름

- 기업 지재권 업무 경력자

K-브랜드 보호기반구축 사업

전문위원

- 학사(4년제 정규대학 졸업) 이상의 경력이 인정되며 변리사 또는 변호사(등록변호사) 자격 소지자[첨부4]

- 법학, 지재권법 관련학과 등

- 상표 등록 및 분쟁 업무 유경험자

사회적 약자의 지재권 보호

지원사업

전문위원

- 학사(4년제 정규대학 졸업) 이상의 경력이 인정되며 변리사 자격증(등록변리사) 소지자[첨부5]

- 유사업무 경험자

공통 응시자격 및 우대사항

구 분

자격 기준

채용

직급별

응시

자격

6급

※ 다음 각호의 하나에 해당하는 자

1. 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자

2. 기타 이와 동등한 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

4급

※ 다음 각호의 하나에 해당하는 자

1. 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 7년 이상(또는 석사 과정 후 5년, 박사학위 또는 기술사 자격 취득자) 근무경력이 있는 자

2. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

경력산정

기준

※ 자격 적합여부 판단 시 경력연수 산정 기준은 우리원 내규(인사규정 제26)에 의함

- 우리원 계약직원 100% 이내, 공무원·공공기관 80% 이내, 기타 기업체 60% 이내)

- 공공기관 근무경력은 ‘공공기관의운영에관한법률’에서 지정한 공공기관 및 지방공기업법에서 정하는 기관에 한함

공통

응시 자격

1. 우리원 인사규정 제24조(결격사유) 각호에 해당되지 않아야 함

2. 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(병역법 제76조)

3. 우리원 인사규정 제61조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가

공통

우대 사항

1. 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여)

- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인

국가보훈 분야별 선발인원이 3명 이하 채용인 경우취업지원대상자 가점을 미부여 하며 동점자 발생 시 관련법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함

2. 공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대

응시 원서 접수

ㅇ 접수기간 : ’21. 6. 9.(수) ~ ‘21. 6. 24.(목), 16일간

ㅇ 접수방법 : 온라인 지원(한국지식재산보호원 홈페이지(www.koipa.re.kr) 
채용공고에서 해당 공고문 게시물 하단 온라인 사이트 접속 후 지원)

※ 입사 지원 사이트 가입 시 학교명이 드러나는 이메일 주소 사용 금지


ㅇ 입사 지원 시 유의사항

- 블라인드 채용 절차에 따라 모든 제출 서류 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(가족관계학교명사진 등기입 불가

ㅇ 문의처 : koipahr@koipa.re.kr(접수 후 1~2일 내 답변 메일 발송)
한국지식재산보호원 경영기획팀 인사담당(02-2183-5812, 5809)

? 서류제출(필기전형 합격자 온라인 제출)

ㅇ 제출기간 : ’21. 7. 13.(~ ‘21. 7. 14.(), 2일간 

ㅇ 제출방법 : koipahr@koipa.re.kr

ㅇ 제출서류 블라인드 절차에 따라 민감정보는 반드시 블라인드(모자이크처리 후 제출

구분

자격 기준

공통 제출서류

‧ 졸업(학위) 증명서 ⇒ 전공, 입사지원서 학위 취득일 확인

필수 제출

서류

K-브랜드 보호기반구축 사업

‧ 전문위원 ⇒ 변리사 또는 변호사 자격증

사회적약자의

지재권 보호 지원

‧ 전문위원 ⇒ 변리사 자격증, 변리사 등록증

해당자 제출

서류

경력보유자

‧ 경력증명서류 ⇒ 경력산정은 제출된 증빙 사항만 인정하며, 해당 분야 경력은 제출 증빙서류 상 확인 가능한 내용으로 한정

가점대상자

① 장애인 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자)

② 국가유공자 등 취업지원대상자 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자)


ㅇ 서류제출시 유의사항

- 제출 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞도록 나이·성별·학교명 등의 정보를 반드시 블라인드(모자이크처리 후 스캔하여 제출

- 관련 법령에 의한 국가보훈자 및 장애인은 해당사항 증명서류 제출

※ 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

? 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)

ㅇ 급 여 : 우리원 내규에 따름

ㅇ 복리후생 : 4대 보험, 선택적 복지, 건강검진, 사내동아리 등

ㅇ 근무지역 : 본원(서울시)

채용일정(안)

전형

일정

내용

비고

채용공고

’21. 6. 9. ∼ ’21. 6. 24.

공고 기간(16일간)

접수마감 ‘21.6.23.(수) 24:00

서류전형

’21. 6. 28. ∼ 7. 2.

서류심사 시행

내·외부위원

필기전형

’21. 7. 11.

인적성검사 시행*

외부 전문기관

서류검증

’21. 7. 13. ∼ 7. 16.

제출서류 검증

지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토

제출기간 : ’21. 7. 13.(~ ‘21. 7. 14()

면접전형

’21. 7. 19. ∼ 7. 22.

면접심사 시행

내·외부위원(면접시간 개별 통보)

제한경쟁 절차점검

’21. 7. 23.

점검위원회 시행

내·외부 위원

합격자 통보

’21. 7. 26.

합격자 통보

* 2021년 해외 출원·등록 지원사업 운영 기간제 계약직 지원자 

및 사회적약자 지재권 보호 지원사업 지원자는 인적성 검사 제외

※ 위 채용일정은 지원현황 및 회사사정 등에 따라 변동될 수 있음

(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 통보)

?

전형단계별 평가요소 및 합격기준

전형

평가요소

합격기준

서류전형

입사준비도, 직무수행력,

적극성, 전문성

심사위원별 합산점수

평균 70점 이상자 합격

(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)

필기전형

인적성 검사

(인성 및 직무능력 검사)

응시자 중 F(부적합) 등급자 탈락

(전문위원은 인성 검사만 진행)

면접심사

전문역량, 조직적응도,

창의 및 문제해결역량, 기본인성

심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격

- 최종합격 : 합격자 중 고득점자

- 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능

채용 절차 유의사항

ㅇ 입사지원서 등 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소

ㅇ 채용 결격사유(인사규정 제24조)에 해당할 경우 합격을 취소함

1.「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자

2. 신체검사결과가 부적합한 자 등

3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 지원자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있음

ㅇ 응시 자격요건에 해당하는 근무경력은 증빙서류 일자를 기준으로,연령(만) 산정일은 공고 시작일을 기준으로 함

ㅇ 채용 과정에서 비리가 적발된 경우 해당 전형을 중지하며, 채용비리자 부정합격이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 5년간 응시자격을 제한함

ㅇ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소함

ㅇ 학교, 출신지, 나이, 성별 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 평가에서 불이익을 받을 수 있음

- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등 직무 및 자격기준과 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출

ㅇ 채용결과 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 내 가능

- 신청방법 : [첨부 6] 작성 후 이메일 제출(koipahr@koipa.re.kr)

ㅇ 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(채용 확정된 대상자는 제외)

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니함

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 준용

** 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간

ㅇ 우리원은 정부의 보안정책을 준수하고 있으므로 지원자 메일에서 수신 확인이 되지 않을 수 있음

ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음


첨부
2021년 제11차 인력채용 공고문.hwp