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                                                        인천연구원 연구원 채용공고

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 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가  

설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다.

                                                                   2021.   6.   7

                                                                                                                        재단법인 인천연구원장

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1. 채용개요

○ 채용분야 및 인원

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  직렬     예정직급    채용분야    인원                     세부전공                        응시자격               직무내용

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 연구직  부연구위원     경제        2명       지역경제 분야,                              해당 분야               연구수행

            이상                                        산업정책 분야,                              박사학위                     및

                                                          과학기술정책 분야                         소지자                   정책지원

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                                사회        1명        보건.의료 및 도시건강 분야

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                                교통        2명        대중교통.버스정책 분야,

                                                           교통정책 분야

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※ 2021.8월 졸업 예정자 포함(단, “박사학위예정증명서” 또는 “지도교수 확인서” 제출자로 임용예정일 전에  

   박사학위 취득이 가능하여야 함)

※ 해당분야 경력자 우대

2. 응시자격

① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)  

② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자  

  - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자

  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

  - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자  

3. 근무조건  

① 임용형태 : 계약에 의한 임용/재임용 ［근무상한연령(60세) 적용］  

② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름)  

③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(자율출퇴근제 시행)  

4. 전형단계  

○ 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용  

5. 접수기간 및 제출서류  

○ 접수기간 : 2021.6.07(월) ~ 2021.6.22(화)  

○ 제출서류 : 첨부파일 참조  

○ 접수방법 : 온라인 지원  

  - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서  

    지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부)  

6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조  

7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조  

8. 우대사항  

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 : 전형단계별로 만점의 3% 가점  

○ 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 만점의 5% 또는 10% 가점  

※ 법률 등에 따른 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용  

9. 기타사항  

○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  

○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다.  

○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원･학력･경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는

    합격 또는 임용을 취소합니다.  

○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다.  

○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.