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[채용] 해외문화홍보원 기간제 근로자 채용 공고
작성일
2021.04.15
작성자
지역학협동과정
게시글 내용

해외문화홍보원공고 제2021-13호


 

해외문화홍보원 기간제 근로자 채용 공고

 

 문화체육관광부 해외문화홍보원은 해외홍보 업무의 효율적 수행을 위하여 다음과 같이 
기간제 근로자(육아휴직 대체인력)를공개모집하오니, 많이 지원해 주시기 바랍니다.
2021년 4월 15일 
해외문화홍보원장


1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

채용인원

주요 업무(분야)

근무지역

통번역원

(기간제 근로자)

1

○ 한국 관련 주요 외신기사 모니터링 및 번역

○ 일일 외신 보도 요약 보고

○ 기타 해외 홍보 참고자료 국문 번역 등

서 울

 

2. 근무조건

 가. 근무형태: 기간제 근로자(계약일로부터 2022. 1. 19.까지)

              (단, 육아휴직자 조기 복직 시 조기 복직 전일까지)

 나. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무장소: 문화체육관광부 해외문화홍보원 외신협력과 외신분석팀  

             (서울시 종로구 세종대로 124 한국프레스센터 10층)

 마. 보수기준 : 월260만원 내외(기본급 2,350,000원+정액급식비 140,000만원+명절휴가비 재직시 기본급의 60%) * 세금 공제전

    ※ 맞춤형 복지포인트 40만원(연) 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

    ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

    ※ 단, 수습기간 3개월 동안 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음


3. 응시자격 및 우대사항

 가. 공통 지원 자격(면접 예정일 기준)

   ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자


1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자


   ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

   ㅇ 통번역 분야 석사학위 이상 소지자 또는 영어권 대학 학사 이상 학위 소지자 중 관련분야 경력 2년 이상인 자

   ㅇ 영어 기사 국문번역이 가능하고, 영어자료 작성 가능한 자


 나. 우대사항(원서접수 마감일 기준)

대  상

내     용

비고

관련 분야 근무경력

(20)

 영자지주요 언론사 국제부 근무 2년 이상  경력자 우대

※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

서류전형 시 적용

어학 성적

(10)

TEPS, TOFEL, TOEIC 등 영어 시험 성적 우수자

 

4. 채용방법

 가. 1차 서류전형 

   ㅇ (평가방법) 응시자 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사

     - 서류 심사위원(2명)의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

      ※ 서류전형 심사기준: 자기 소개서, 관련 분야 학위, 근무경력 평가 등

   ㅇ (선발인원) 채용인원의 5배수 필기시험 대상자 선발

                  (응시인원 및 선발 대상 미달시 배수 조정)

   ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)


 나. 2차 필기 시험 

   ㅇ (평가방법) 서류 전형 합격자에 한하여 실시

     - 주요 외신기사 등 번역(영문→국역)

     - 필기 심사위원(2명)의 점수 합계 80점 이상 합격자 결정

      ※ 준비물: 사전(필요시), 노트북(필수, 인터넷 사용 불가)


 다. 3차 면접시험 

   ㅇ (평가방법) 필기시험 합격자에 한하여 업무수행에 필요한 직무수행 능력 및 적격성 종합평가

      - 업무수행을 위한 전문지식과 능력, 근무자로 갖추어야 할 자세, 책임감·창의성·실행의지 등 기타사항

     - 개별면접 또는 단체면접으로 자기소개서, 직무수행 계획서 등을 토대로 질의‧응답

     - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격  

   ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접 심사위원이 결정


 라. 예비합격자 운영 및 기타사항

   ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

    ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)


5. 채용일정

 ㅇ 전형일정 - 붙임파일 참고

 * 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 입사지원서 접수 및 제출서류(응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

 ㅇ 접수기간: ‘21.04.15.(목)~04.26.(월), 18:00까지

                ※ 2021.04.26.(월) 18:00까지 도착분에 한함


 ㅇ 접수방법: E-mail 접수(jhlee00@korea.kr)

      * 국가,공공기관에서는 해킹방지 및 보안강화를 위해 상용메일(네이버,다음, 구글 등) 사용을 차단하고 있어 메일 접수가 완료되더라도 수신확인(’읽지 않음‘표시)이 안되는 경우가 있으니 참고하시기 바랍니다.


 ㅇ 제출서류

제출시기

제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류(붙임 서류)

응시원서(별지서식 1)

자기소개서 및 직무수행계획서 1(별지서식 2)

개인정보 제공 및 이용 동의서 1(별지서식 3)

※ 반드시 자필 서명된 스캔파일을 제출

공정채용 확인서(별지서식 4)

※ 반드시 자필 서명된 스캔파일을 제출

서류전형 합격자 제출서류 ※ 서류전형 합격자 발표 후 스캔파일 E-mail 송부

최종학교 졸업증명서 1

경력(재직)증명서 사본 각 1해당자

  ※ 경력은 해당 우대사항에 제시된 직무분야 경력을 의미함.

(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- TEPS, TOFEL, TOEIC 등 영어시험성적표 사본 1(2019년 2월 1일 이후 취득)

기타 응시원서이력서자기소개서우대사항의 내용을 증명하는 자료

면접전형 당일

-

최종합격 시 

기본증명서(상세), 주민등록등본신체검사서

 

※ 관련 제출서류는 원본을 스캔하여 전송하되, 최종합격자는 필요서류 원본 제출


7. 블라인드 채용 안내

 가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재 란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

 다. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.


8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

 바. 응시원서는 반드시 해외문화홍보원 응시원서(붙임)에 작성 후 접수바라며, 타 응시원서에 제출 시 인정되지 않습니다.

 사. 접수 마감기한(’21.04.26.18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 해외문화홍보원 외신협력과(02-731-1513)으로 문의하시기 바랍니다.


붙임 : 1. 응시원서 1부.

       2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

       3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

       4. 공정채용 확인서 1부

       5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.



첨부
채용공고서 (4).hwp 입사지원서(응시원서-자기소개서-동의서-공정채용확인서).hwp