- 제목
- [채용] 한국행정연구원 - 2021년도 제12차 석사급 연구원(계약직-육아휴직 대체) 채용공고
- 작성일
- 2021.08.30
- 작성자
- 지역학협동과정
- 게시글 내용
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국무조정실 산하 한국행정연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서, 국가의 정책연구사업 및 지식산업발전에 이바지하고 있습니다. 국가행정발전에 기여할 유능한 인재를 모집합니다.
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채용분야 및 자격요건
직급 및 채용분야
인원
자격요건
근무지
석사급 연구원
(계약직-육아휴직 대체)
- 대외협력 지원
1인
[필수요건]
- 석사학위 소지자(전공무관, 예정자 제외)
- 홍보업무 관련 경력 2년 이상
[우대요건]
- 영상콘텐츠 제작 가능자
- Photoshop, Illustrator, Premiere 등 활용 가능자
서울
※ 계약직의 경우 정규직과 처우(보수, 복리후생, 근무환경)가 동일함
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채용예정기간(안)
ㅇ 임용예정일 ~ 2022. 12. 31.(육아휴직 대체기간)
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지원서 접수기간 및 접수방법
ㅇ 접수기간 : 2021년 9월 9일(목요일) 18:00 까지 접수분에 한함
ㅇ 접수방법 : 한국행정연구원 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 지원서 접수
※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 브라우저에 최적화되어 있으므로 인터넷 익스플로러(Internet Explorer)사용 시 일부 기능이 제한될 수 있음. 지원서 작성 시 크롬(Chrome) 브라우저 사용 권장
ㅇ 접 수 처 : 한국행정연구원 경영지원실 인재경영팀 채용 담당자 (TEL : 02-2007-0603, 0633)
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제출서류
구분
원내 규정 상 제출서류
제출방식
서류심사
전형응시자
① 입사지원서, 경력·경험기술서 및 자기소개서
온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부
② 학위논문 초록(석사) 중 심사위원 명기 page
③ 개인정보 수집·이용 동의
면점심사
전형응시자
④ 홍보 관련 제작물 포트폴리오
채용담당자 e-mail 제출
(recruit@kipa.re.kr)
최종합격자
⑤ 학력증명서 및 성적증명서(학사 이상 전 학년)
⑥ 최종학위 증명서
⑦ 경력증명서 및 공인어학 증명서 등 각종 자격 증명서
⑧ 가족관계증명서 및 채용신체검사서류
※ 학위논문 초록(석사) 중 심사위원 명기 page : 전형별 심사위원 제척사항 확인용으로 활용됨
※ 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 등은 증명서 제출 시 관계 법령 및 원내 규정에 의거 가점 부여(증명서는 진위여부 확인용으로만 활용되며, 해당 여부 및 증빙자료는 전형별 심사위원에게 제공되지 않음)
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전형방법
ㅇ 채용방법은 공개채용으로 진행하며, 응시원서 등에서 개인 신상정보 등 선입견 요소를 배제하는 블라인드 채용 시행ㅇ 1차 서류심사, 2차 면접심사(외국어 구술면접 포함, 석사급 연구원은 논문발표를 생략하고, 면접심사에서 평가)ㅇ 2차 면접심사는 전형별 합격자에 한하여 실시하며, 전형별 계획 및 방법은 유선으로 통지 예정(※2차 면접심사는 대면면접을 원칙으로 함)※ 각 전형별 합격자는 유선통지, 본원 홈페이지 및 채용시스템에 공지6
결격사유
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㅇ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한 기간이 경과하지 아니한 자
ㅇ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 채용비위에 연루되어 기소된 자
※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨
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기타 및 유의사항
ㅇ 한국행정연구원「인사규정」제49조에 따른 정년(만60세)를 초과한 경우 지원이 불가합니다.
ㅇ 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.
ㅇ 지원서 작성 시 본인의 인적사항(학교명, 성별, 연령, 출신지역, 학교 E-Mail 주소, 가족사항 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 미준수할 경우 지원자 본인에게 불이익이 발생할 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자 선정 시 임용결격 및 입사 포기에 대비하여 후보합격자를 선발할 수 있으며, 임용결격사유 해당 또는 입사포기 등의 사유로 최종합격자를 임용할 수 없는 경우 후보합격자를 최종 선발할 수 있습니다.
ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출 서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.
ㅇ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 임용예정일에 입사가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 불합격자는 별도 통보하지 않습니다.