- 제목
- [채용] 동북아역사재단 직원(연구직(대체인력)) 공개채용 공고
- 작성일
- 2023.04.03
- 작성자
- 지역학협동과정
- 게시글 내용
-
【동북아역사재단 공고 제2023-20호】
동북아역사재단 직원(연구직(대체인력))
공개채용 공고
동북아역사재단에서는 유능한 인재를
다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.
2023. 3. 29.
동북아역사재단 이사장 이 영 호
❏ 직원 채용분야 및 인원
직종
(직급)
응모
코드
채용
분야
주요업무
인원
연구직
(대체인력)
가
동아시아
국제관계
○해외 유수학자 초청 프로그램 기획 및 운영
○국내외 학술회의 및 연구 활동 기획 및 운영
- 국내외 학술교류 협력 문서 작성
○영문도서 기획 및 연구성과 해외 확산
○동아시아 역사왜곡 연구 및 정책대응
○기타 이사장이 부여하는 업무
1명
※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
❏ 자격요건
직종
자격요건 및 고려사항(우대)
연구직(대체인력)
자격요건
○ 서류접수 마감일 기준 현재 박사학위 취득자로서 최근 3년 이내(2020. 4. 12. ~ 2023. 4. 11.) 연구실적이 300% 이상인 자
○ 상기 주요업무 관련 분야 전공자
○ 재단 인사규정 제18조(채용결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자
※ 결격사유 세부내용은 공고문 중 ‘기타’ 및 국가공무원법 참조
○ 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자(1963.5.11. 이후 출생자)
고려사항
(우대)
○ 영문 에디팅 가능자 우대
※ 하단 <4. 우대요건> 참조
❏ 우대요건
우대요건
비고
적용범위
○ 취업보호대상자(전형별 만점의 5~10%)
서류전형 및 면접전형 반영
공통
○ 장애인(서류 전형 만점의 2.5~5%)
서류전형 반영
○ 비수도권 지역인재(서류 전형 만점의 1%)
서류전형 반영
※ 상기 외 항목별 점수배점 기준 등은 관계 법령 및 재단 직원채용 규칙에 따름.
※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 우대가점하지 않음.
❏ 신분 및 대우
○ 임용예정일 : 2023. 5. 10.
※ 상기 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정가능하며, 변동시 별도 연락 예정
○ 임용기간 및 방법
직종(직급)
임용기간 및 방법
비고
연구직(대체인력)
○ 임용일 ~ 2024. 3. 29. ※ 휴직자 조기복귀 시 복귀 전일까지
○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외
○ 후생복지
- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 제 수당 지급
※ 상세사항은 재단 관련 제 규정에 따름
- 기타 인사 및 복무 등에 관한 사항은 재단 관련 제 규정에 따름.
※ 동북아역사재단 내규 : 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
○ 근무지 : 동북아역사재단(서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩)
○ 보수
직종
보수 직급 기준
초임연봉
연구직
(대체인력)
연구직 4급 1경력
40,102,030원
※ 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 상향 조정됨.
단, 휴직자 연봉액을 초과할 수는 없음.
❏ 응모원서 접수
○ 접수기간 : 2023. 3. 29. ~ 2023. 4. 11 ※ 주말 및 공휴일 방문접수 불가
○ 접수장소 : (03739) 서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩 서관 11층 동북아역사재단 운영관리실 인사총무팀 인사담당자
○ 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 접수만 가능(접수마감일 18:00 도착분까지 유효, 마감일에는 등기우편 대신 방문접수 요망)
※ 서류제출시 겉봉투에 '응모코드-성명'(예: (가) OOO) 명기. 직종별 주요업무 및 자격요건이 상이하므로 반드시 확인 후 제출.
※ 제출서류에 본인확인(서명, 도장 등) 미표기시 서류미비로 간주, 접수불가. 누락사항에 대하여 별도 연락하지 않음.
※ 서류접수 마감 후 서류보완 및 추가제출 불가. 서류 미비 또는 오기로 인한 불이익은 본인 책임임.
❏ 전형개요
○ 전형방법 : (1차)서류전형, (2차)면접전형
- 전형최종결과는 서류 40%, 면접 60%로 산정하여 합산
- 동북아역사재단 직원채용 시행규칙에 의거, 각 전형별 최종점수가 70점 미만일 경우, 해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외
- 서류전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함. 다만, 응모자 수가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종점수 70점 이상인 자 중 성적 상위순으로 채용예정인원의 5배수까지를 합격자로 하며, 5배수 미안일 경우에는 최종점수 70점 이상자 전원을 합격자로 함. 또한 해당 인원수에서 동점자가 발생할 경우 해당자 전원을 합격자로 함.
- 면접전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함.
- 최종후보자 추천은 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자와 예비합격자를 3배까지 추천
○ 예정 전형일 ※ 하기 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경시 별도 공고 예정
구분
서류전형
면접전형
최종합격자발표
비고
일정
'23.4.24.(월) ~ 4.25.(화)
'23.5.1.(월) ~ 5.2.(화)
'23.5.8.(월)
비고
'23.4.27(목)
서류전형 합격자 발표
※ 전형별 합격자 및 최종 합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지
❏ 제출서류
직종
제출서류
연구직
(대체인력)
○ 입사지원서(붙임1 서식) 1부
○ 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서 (붙임2 서식) 각 1부
○ 직무수행계획서 (붙임3 서식) 1부
○ 전체 연구실적 목록 및 국문요지 (붙임4 서식) 각 1부
○ 개인정보 수집․이용동의서(붙임5 서식) 1부
○ 박사학위 증명서 1부
※ 외국어로 된 각종 증명서는 번역물을 첨부하여야 하며, 영어 이외의 외국어로 작성된 각종 증명서는 공증하여 제출함
○ 경력증명서(해당 모든 경력) 각 1부(해당자에 한함)
○ 취업보호대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서) 각 1부(해당자에 한함)
○ 관련분야 자격증사본 및 어학성적증명서(서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내) 각 1부(해당자에 한함)
○ 대표 연구실적 300%
- 서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 대표 연구실적
※ 대표 연구실적의 원본자료는 전형 시 참고자료로 제공
※ 연구실적 인정범위 및 환산율 기준(참조1) 참고
- 대표 연구실적은 원본을 제출하나, 별쇄본(사본)을 제출할 경우에는 학술지가 제공되는 웹사이트에서 해당화면을 캡처해서 제출(원본과 대조할 수 있어야 함)
- 붙임4 <전체 연구실적 목록 및 국문요지>의 양식에 대표 연구실적에 대한 개요(요약)을 작성 제출
※ 외국어로 된 연구실적(국외 출판된 학술저서 또는 학술지 게재 논문 등)은 내용을 번역 요약하여 작성 제출함
○ 기타 연구실적
- 대표 연구실적 300% 이외 연구실적(기간 불문이나, 채용분야 등을 고려)을 붙임4의 양식에 작성 제출
- 석사 및 박사학위 논문 국문초록은 포함함
※ 박사학위 논문을 대표 연구실적으로 작성 제출한 경우에는 중복할 필요 없음
○ <전체 연구실적 목록 및 국문요지>의 작성 순서는 대표 연구실적, 석사 및 박사학위 논문 국문초록, 기타 연구실적 순으로 함
❏ 기타
○ 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(응모원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음.
※ 개인정보 : 출신학교, 지역, 성별, 신앙(종교관, 종교유무 등), 연령, 신체조건, 혼인, 임신여(자녀유무 포함, 가족관계(관계, 출신지, 직업 등 포함) 등
○ 채용비리 연루로 인한 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 경과하지 아니한 자는 채용이 불허되며, 채용기간에 상관없이 채용 취소가능
○ 채용 결격사유 ※ 동북아역사재단 인사규정 제18조(채용결격사유) 의거
- 대한민국 국민이 아닌 자
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
- 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면•해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동•청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동•청소년대상 성범죄
- 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
○ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 임용된 다음이라도 합격을 취소함.
○ 지원자는 채용분야별로 중복지원이 불가능함.
○ 재단 사정에 의해 채용계획이 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 개별통지
○ 취업보호대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출시)
○ 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 자격증 사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용되며 전형위원에게 공개되지 않음.
○ 재단 직원채용 시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직할 경우, 신체검사 결과 불합격 판정되거나 임용결격 사유가 발생 시 예비후보자 중에서 차순위자순으로 최종합격자를 정함.
○ 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행
○ 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 '붙임자료' 참조
○ 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의
<채용 서류 반환에 관한 고지>
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 구직자는
기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 고지합니다.
2. 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일(최종합격자 발표일)이후
30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는
전자우편으로 제출된 전자 채용서류의 경우나 구직자가 재단의 요구없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 비전자 채용서류 반환 청구를 하려는 최종합격이 되지 못한 구직자는 반환청구서
[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
팩스(02-2012-6175) 또는 담당자 이메일(nilee@nahf.or.kr)로 발송 후, 전화로
신청하여 주시기 바랍니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니
유념하시기 바랍니다.
※ 제출양식 다운로드 방법 : 동북아역사재단 홈페이지(www.nahf.or.kr)→ 공지사항 →
'채용 서류 반환에 대한 양식 안내' 검색(게시물 번호 1337)
4. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「채용절차법」 제11조 제4항에 의거해
「개인정보 보호법」 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.
다만,「공공기록물 관리에 관한 법률」 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록•관리하기로
결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기할 예정입니다.
※ 붙임자료
1. 입사지원서(서식) 1부
2. 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(서식) 1부
3. 직무수행계획서(서식) 1부
4. 전체 연구실적 목록 및 국문요지(서식) 1부
5. 개인정보 수집‧이용 동의서(서식) 1부
[참조] 1. 연구직 연구실적 인정범위 및 환산율 1부
2. 비수도권 지역인재 세부기준 1부
3. NCS기반 채용 직무 설명자료 1부. 끝.
[붙임 1] 동북아역사재단 직원 공개채용 공고문 (연구직(대체인력)) 1부. 끝.