- 제목
- [가톨릭꽃동네대학교 사회복지상담대학원] 2022년도 강사 채용 공고 (2022학년도 1학기)
- 작성일
- 2022.01.28
- 작성자
- 사복원취업
- 게시글 내용
-
가톨릭꽃동네대학교 사회복지상담대학원 2022년도 제1차 강사 채용 공고(2022학년도 1학기)
1. 채용일정
구분
일시
비고
채용공고
2022. 01. 27.(목) ~ 02. 04.(금)
홈페이지
지원서 등 서류접수
2022. 01. 27.(목) 09:00 ~ 02. 04.(금) 15:00
대학원 교학부
심사 대상자 통보
2022. 2월 중
대상자 개별 통보
임용예정자 결정
2022. 2월 중
대상자 개별 통보
※ 결격사유 등 조회 및 교원인사위원회 심의·의결 후 임용계약 체결
임용계약 체결
2022. 2월 중
대상자 개별 통보
임용
2022. 03. 01.
※강사 채용관련 모든 일정은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있음
※불합격자에 대하여는 별도 통보 없음
2.채용분야 및 채용인원:[붙임]사회복지상담대학원_강사_공개채용_교과목 목록참조
학과(전공)
채용분야
채용인원
비 고
사회복지학전공
사회복지
O명
채용분야 해당 교과목은 붙임 참조
상담심리학전공
상담심리
O명
가.채용분야 및 채용인원은[붙임1]가톨릭꽃동네대학교 사회복지상담대학원 강사 채용분야 목록에서 확인 가능하며,
자세한 사항은 아래의 연락처로 문의 요망
(※가톨릭꽃동네대학교 사회복지상담대학원 교학부: 043-270-0131)
나.지원자는 여러 과목에 복수지원이 가능함
다.담당 예정과목 및 강의시간 등은 매 학기 상황에 따라 변경될 수 있으며,임용계약 체결 과정에서 공고내용과 달리 일부 조정될 수 있음
※강의 담당 시간은 학기당 주당6시간 이내를 원칙으로 하되 사정에 따라 총장이 인정한 시간 내 최대9시간 이내로 변경될 수 있음
3.임용(계약)기간:임용일로부터1년(2022. 03. 01. ~ 2023. 02. 28.)
※임용기간 중1학기 또는2학기에만 교과목이 개설되거나 전임교원의 파견·연구년·휴직 복귀 등 사유에 따른 강의 미실시 기간도 임용기간에 포함됨
4.지원 자격
가.자격기준
대학졸업자 또는 이와 동등 자격을 가진 자의 경우‘연구실적연수1년’과‘교육경력연수1년’으로 합계가2년 이상인 자
※교육 및 연구경력:「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따름
나.본교 강사 임용에 결격 사유가 없는 사람
※ 「고등교육법」및「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」준용
다.학문후속세대에 해당하는 자는 우대할 수 있음
5.제출서류 및 제출방법
가.제출서류
1)교원임용지원서(강사) 1부
2)자기소개서1부
3)교육계획서1부
4)표준 수업계획서(해당 전공분야 작성) 1부
5)개인정보 수집 및 활용 동의서
6)성범죄 경력 조회 동의서
7)제출서류목록
나.제출기간: 2022. 01. 27.(목) 09:00 ~ 02. 04.(금) 15:00
다.제출방법:우편접수 또는 방문접수를 통해 지원서 및 서류 제출
1)방문접수:접수마감일(2022. 02. 04. 15:00)까지 접수처(사회복지상담대학원 교학부)로 방문제출
2)우편접수:접수마감일(2022. 02. 04. 15:00)까지 접수처(사회복지상담대학원 교학부)로 도착한 경우에 한하여 인정
※제출처: (28211)충북 청주시 서원구 현도면 상삼길133가톨릭꽃동네대학교 사회복지상담대학원 교학부
※서류 미비사항에 대한 책임은 본인에게있으므로 제출 시 유의
6.심사사항
단계
구분
내용
비고
1차
자격요건심사
지원자격 충족여부 및 제출서류 구비 여부 등 심사
2차
기초·전공심사
채용후보자의 학력과 채용분야 일치정도 등 심사
3차
면접심사
교육자적 자질 및 전공지식 등 심사
※ 면접심사는 일괄시행이 아니므로 생략 할 수 있음
7.담당업무
가.채용분야 해당 교과목의 강의 및 강의 관련 업무(강의계획서 작성 및 공지,성적평가 입력,교수자료 및 교수법 개발 등)
※강의 담당 시간은「비전임교원 임용규정」따라 학기당 주당6시간 이내를 원칙으로 함
-다만,다음의 어느 하나에 해당하는 경우 학기당 주9시간까지 강의 담당 시간을배정할 수 있음
1)단일강좌의 강의시간이6시간을 초과하는 과목을 담당하는 경우
2) 2개 이상 과목을 담당하는 경우
3)학부 및 대학원 강의를 모두 담당하는 경우
4)강사 임용예정자의 임용포기 등으로 긴급하게 강의를 대체해야 하는 경우
※담당 교과목이 폐강되거나 격학기로 개설되는 등 교과목 미개설이 불가피한 경우와 전임교원의 연구년·파견·휴직 등
복귀 시점까지만 강의하는 강사의 경우,해당 학기는 강의를 담당하지 못할 수 있음(단,강사의 신분은 유지함)
※임용확정 후 계약체결과정에서 상호협의에 의하여 담당 교과목 및 강의배정시간이 변경될 수 있음
8.보수: 본교 규정 등에 따라 강사료 및 방학 중 임금 지급
※단,강의 미실시 기간 등에 대한 보수는 지급되지 않음
9.재임용 관련 사항
가.강사의 임용 기간 만료 시 본교 규정 등에 따라 신규채용 기간을 포함하여 통산3년까지 재임용 절차를 보장하며,
그 이후는 본교 규정 등에 따라 신규 또는 재임용 절차를 진행
10.기타 유의사항
가.지원자가 여러 과목에 복수 합격할 경우,강의배정시간 제한 등 사유로 일부 채용분야의 학부(과)와만
임용계약을 체결할 수 있으며 이에 대한 책임은 본인에게 있음.이 경우 소속 결정은 본교 지침에 따름
나.지원자 중 적격자가 없을 경우,임용예정자 선발을 하지 않거나 재공고를 실시하는 경우가 있을 수 있으며,
재공고 실시에 따라 임용예정시기가 조정될 수도 있음
다.임용예정자 결정 또는 임용 이후에라도 제출된 서류에 결함 또는 거짓이 발견되는 경우
지원자에게 서류의 보완 또는 재제출을 요구할 수 있으며,이에 대해 지원자가 적절한 조치를 취하지 않았을 경우
임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음
라.신원조회 및(성)범죄경력조회는 임용예정자에 한하여 조회할 예정이며,결과 이상이 있을 시 합격이 취소될 수 있음
마.계약체결기간동안 임용예정자가 임용을 포기하였을 경우 또는 연락두절 등의 사유 발생 시,
심사 결과에 따른 기준을 충족한 후보자 중 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있으며 해당 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음
바.본교 이외의 타 대학에 강사로 임용될 예정이거나 임용된 사람도 본교 강사 공개채용에 지원 가능함
사.이 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 관련 규정 및 지침 등에 따름
2022. 1. 27.
가톨릭꽃동네대학교 총장
- 첨부
- 강사임용지원서식.hwp