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제목
2022년 지방공무원 국ㆍ과장급 역량평가 과제개발 연구용역
작성자
김나연
작성일
2022.04.18
최종수정일
2022.04.18
조회수
175
분류
교외
부처명
행정안전부
공고기관
링크URL
게시글 내용

□ 추진배경

○ (추진근거)「지방공무원 임용령」제8조의5(역량평가의 실시 및 활용)

○ 역량평가 수요 증가 및 과제 노후화(4~5년 경과)를 대비하여 과제 풀(Pool) 확대와 최신 행정경향을 반영한 신규 평가과제 개발 필요

□ 사업개요

○ 사 업 명 : 2022년 지방공무원 국·과장급 역량평가 과제개발

○ 사업기간 : 계약 후 180일 이내

○ 소요예산 : 160백만원(부가세 포함)

○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

○ 주요 연구내용

- 시·도 국·과장급 역할조사 및 분석

- 지방공무원 국장급 역량평가 과제개발(4개기법 1set, 총 4개 과제)

- 지방공무원 과장급 역량평가 과제개발(4개기법 4set, 총 16개 과제)

- 역량평가 시범운영, 가이드 등

○ 관련업종 : 학술연구용역(1169) ※ 비영리법인 참여 가능

입찰공고번호:

20220413678-00

수요물자구분:

용역

공고명:

2022년 지방공무원 국ㆍ과장급 역량평가 과제개발 연구용역

계약구분:

총액계약

계약방법:

제한경쟁입찰

계약입찰방법:

제한(총액)협상에의한계약

국내/국제입찰 구분:

국내입찰

공동계약 및 구성방식:

불가

세부품명:

인력개발및교육연구조사서비스

수량:

1

단위:

사업금액:

160,000,000원(부가가치세 포함)

납품기한:

계약 후 180일 이내

추정가격:

145,454,545원(부가가치세 제외)

수요기관:

행정안전부 지방자치인재개발원

검사/검수기관:

수요기관 / 수요기관

분할납품:

불가

인도조건:

과업내역에 따름

납품장소:

지방자치인재개발원


산학협력단 과제담당자 연락처
※ 연구책임자 소속에 따라 과제담당자가 다르므로 아래 담당자 연락처 참고해주시기 바랍니다.

<행정안전부 국립재난안전연구원 제외>
공대소속 담당자 : 차세연, 내선 5161, SYCHA310@YONSEI.AC.KR
비공대소속 담당자 : 김나연, 내선 5193, nayunaa@yonsei.ac.kr
의료원소속 담당자 : 임태열, 02-2228-0272, here819@yuhs.ac


첨부
20220413678-00_1649456153369_공고서_352230172.hwp 20220413678-00_1649456377488_제안요청서 등.zip 2022년 지방공무원 국과장급 역량평가 과제개발 사업계획서(수정).hwp 연구용역 제안요청서(수정).hwp