3책5공이란?
1. 정의
국가연구개발사업을 수행하는 연구자의 연구수행 전념을 유도하고 신진연구자의 국가연구개발사업 참여기회를 확대하고자 연구자의 국가연구개발사업 수행 과제 수를 제한하는 제도입니다.
2. 근거 규정
[국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정] 제32조(연구수행에의 전념) 제2항
3. 적용대상
중앙행정기관 또는 전문기관과 주관연구기관이 체결한 연구개발과제 협약서에 참여연구원(연구책임자 포함)으로 등록되어 수행하고 있는 연구개발과제
4. 세부내용
- 가. 상기 조항에 따라 교육과학기술부 뿐만 아니라 타 부처 사업도 과제 수에 포함되며, 과제 참여건당 1개의 과제를 수행한 것으로 간주합니다.
- 나. 정부 또는 전문기관과의 협약체결 시 주관연구책임자로 지정되지 않은 세부과제 책임자는 연구책임자로 간주하지 않으나 연구개발과제를 수행하는 것으로 간주합니다.
- 다. 연구에 참여할 수 있는 과제 수는 최대 5개입니다.
- 라. 다음 사업은 3책 5공에 적용되지 않습니다.
- 연구과제의 신청 마감일부터 4개월 이내에 종료되는 연구개발과제
- 사전조사, 기획·평가연구 또는 시험·검사·분석에 관한 연구개발과제
- 세부과제의 조정 및 관리를 목적으로 하는 연구개발과제
- 중소기업과 비영리법인의 공동기술개발 과제로서 국가과학기술위원회가 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 그 금액 등을 별도로 정하는 연구개발과제(비영리법인 소속 연구자의 연구개발과제 수 계산에 대해서만 적용한다)
- 국가과학기술위원회가 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 별도로 정하는 금액 이하의 소규모 연구개발과제
5. 유의사항
- 가. 사업별 참여제한이 다를 수 있으므로 반드시 해당 사업 공고문의 사업요강을 확인하셔야 합니다.
- 나. 부처별로 3책 5공 적용 기준이 상이한 실정을 고려하여 현재 국가과학기술위원회에서 3책 5공 제도 개선 진행 중입니다.
- 다. 타 기관에서 수행하고 있는 과제에 참여하고 있는 경우 반드시 본인이 확인하셔야 합니다.
- 제목
- 2022년 경력단계별 역량교육 및 평가운영 위탁 용역
- 작성자
- 김건실
- 작성일
- 2022.01.20
- 최종수정일
- 2022.01.20
- 조회수
- 307
- 분류
- 교외
- 부처명
- 해양수산부
- 공고기관
- 해양수산인재개발원
- 게시글 내용
-
1. 사업명
ㅇ 2022년 경력단계별 역량교육 및 평가운영 위탁
2. 사업목적
ㅇ 우수한 민간위탁 교육기관을 선정하여 전문적인 역량교육 제공, 타당한 평가과제 개발 및 공정하고 원활한 역량평가 운영
3. 운영 개요
가. 사업 기간 : 계약체결일 ~ 2022. 12. 31.
나. 사업 장소 : 해양수산인재개발원(부산광역시 기장군 소재)
다. 사업 내용 : 교육 운영, 평가과제 개발, 평가 운영
ㅇ 교육 운영
- 강사 운영, 교육 준비 및 운영
ㅇ 역량 평가과제 개발
- 24개 과제(5급 4개기법 3세트, 과장급 4개기법 3세트)
ㅇ 역량평가 운영
- 총 384명(년 3회, 14일간)
※ 평가위원 관련 비용 제외. 별도지급
4. 기대 효과
가. 우수한 위탁교육 기관을 선정함으로써 질 높은 교육 과정 운영
나. 역량평가 타당도 높은 과제 개발에 따른 평가의 공정성 확보
다. 평가 위탁으로 공정성 및 객관성 확보하여 평가결과의 신뢰성 보장
5. 소요 예산 : 341,670,000원(부가세 포함)
1. 교육 운영
가. 교육과정 내용
과정명
교육방식
횟수
인원
(회당)
일수
과정 내용
과장급
후보자
집합
3
18
3
o 역량교육 안내(2h/FT강사 1명)
o 4개 기법 모의실습(16h/FT 5명)
o 2일차 야간 피드백(1h/FT 5명)
o 액션플래닝(1h/FT 5명)
※ 4번의 동영상 촬영과 피드백 포함
(교육운영자 5명)
역량교육(2박3일)
1일차
2일차
3일차
2h
안내
오전
실습
오전
실습
오후
실습
오후
실습
1h
플랜
5급
승진후보자
집합
6
20
3
o 상동
6급
관리자
집합
2
25
3
o 상동
역량평가 레벨업
집합
3
20
3
o 역량평가 안내(1h/FT강사 1명)
o 평가 모의과제 풀이(16h/FT 4명)
o 교육운영자 1명
보고서기획력 마스터
집합
3
25
3
o 보고서 기획력(18h/강사 1명)
o 교육운영자 1명
나. 과업 내용
ㅇ 교육 과정 설계
ㅇ 강사 및 교육현장 운영
ㅇ 교육 운영 계획서 제출(교육 30일 전)
ㅇ 교육 운영에 필요한 제반 사항 준비(교재 및 다과 등)
※ 강사 및 운영자는 인재원 숙소(9,000원/박) 및 식당(4,500원/식) 이용 가능
2. 평가 과제 개발
가. 평가과제 개발(총 24개 과제)
ㅇ 과장급 평가과제(서류함․구두발표․토론․1:1역할수행 각 3세트)
ㅇ 5급 평가과제(서류함․구두발표․토론․1:1역할수행 각 3세트)
나. 과업내용
ㅇ 해양수산부 측정역량에 맞춰 타당도 높은 평가과제 개발
ㅇ 직무수행 경험에 따른 유 ․ 불리가 없는 과제 개발
ㅇ 평가과제별 타당성 검증 및 평가 간 난이도 조정을 위한 방안 제시
ㅇ 평가위원 간 평가 기준 공유를 위한 구체적 방안 제시
ㅇ 평가과제개발 보안 관리를 위한 방안 제시
다. 개발범위
ㅇ 평가과제
- 1개 이상의 역량이 2개의 평가기법에서 중복 측정 가능하도록 개발
- 과제의 타당성과 신뢰성 확보를 위해 외부전문가 검토회의 실시
※ 외부 전문가 섭외자격 : 국가 및 공공기관의 역량평가 3회이상 유경험자
- 과장급 역량평가 과제 모의테스트 실시 및 수정·보완
ㅇ 평정위원용 평가매뉴얼(평정지표, 평정지침 등 포함)
- 과제 내용을 요약한 별도의 평가위원용 과제 요약본 작성
- 역량 및 행동지표별 평가지표, 평가지침, 인터뷰 가이드 등
ㅇ 각 평가과제별 행동관찰기록지, 평가표 등
ㅇ 서류함 기법 답안양식
3. 평가 운영
가. 역량평가 운영
ㅇ 평가 일정 : 384명/14일(평가 운영자 11명 기준) ※아래 교육 일정 참고
구분
월
화
수
목
금
4월 역량평가
5급
(30명)
5급
(30명)
5급
(30명)
과장급
(18명)
7월/11월 역량평가
6급
(30명)
5급
(30명)
5급
(30명)
5급
(30명)
과장급
(18명)
나. 과업 내용
ㅇ 평가 운영
- 평가위원* 섭외(사전협의 필수) 및 배치, 평가위원 사전 오리엔테이션, 과제 인쇄 및 준비, 평가 시스템 운영, 평가 지원 인력 배치
* 해양수산부 인사관리규정 제24조(평가위원) 해당 요건 부합한 자
※ 평가위원 평가비, 여비 등 일체 비용은 개발원에서 별도 지급
※ 평가관련자는 인재원 숙소(9,000원/박) 및 식당(4,500원/식) 이용 가능
ㅇ 공정한 평가 운영을 위한 설계와 사전준비로 평가의 수용성 확보
ㅇ 평가 대상자에게 평가 관련 사전 안내 등 체계적인 평가 진행
ㅇ 평가 결과에 대한 이의제기 시 조치 방안 제시(녹음 등)
ㅇ 평가 운영관련 보안조치 제시 및 수행
ㅇ 평가 결과보고
- 매 회 평가 조정회의 후 평가 결과는 교육원에 즉시 통보
- 개인별 피드백 보고서 제공(평가 종료 후 14일 이내)
- 평가 미통과자 중 희망자에게 1:1결과 피드백 및 상담 지원
- 평가 결과 분석 보고서 제공(매 1회, 마지막 평가 시는 종합 보고)
- 평가 결과 종합 분석을 통해 향후 교육·평가 관련 개선안 제언
해양수산부 해양수산인재개발원, 최은영, ☎ 051-720-7743