3책5공이란?
1. 정의
국가연구개발사업을 수행하는 연구자의 연구수행 전념을 유도하고 신진연구자의 국가연구개발사업 참여기회를 확대하고자 연구자의 국가연구개발사업 수행 과제 수를 제한하는 제도입니다.
2. 근거 규정
[국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정] 제32조(연구수행에의 전념) 제2항
3. 적용대상
중앙행정기관 또는 전문기관과 주관연구기관이 체결한 연구개발과제 협약서에 참여연구원(연구책임자 포함)으로 등록되어 수행하고 있는 연구개발과제
4. 세부내용
- 가. 상기 조항에 따라 교육과학기술부 뿐만 아니라 타 부처 사업도 과제 수에 포함되며, 과제 참여건당 1개의 과제를 수행한 것으로 간주합니다.
- 나. 정부 또는 전문기관과의 협약체결 시 주관연구책임자로 지정되지 않은 세부과제 책임자는 연구책임자로 간주하지 않으나 연구개발과제를 수행하는 것으로 간주합니다.
- 다. 연구에 참여할 수 있는 과제 수는 최대 5개입니다.
- 라. 다음 사업은 3책 5공에 적용되지 않습니다.
- 연구과제의 신청 마감일부터 4개월 이내에 종료되는 연구개발과제
- 사전조사, 기획·평가연구 또는 시험·검사·분석에 관한 연구개발과제
- 세부과제의 조정 및 관리를 목적으로 하는 연구개발과제
- 중소기업과 비영리법인의 공동기술개발 과제로서 국가과학기술위원회가 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 그 금액 등을 별도로 정하는 연구개발과제(비영리법인 소속 연구자의 연구개발과제 수 계산에 대해서만 적용한다)
- 국가과학기술위원회가 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 별도로 정하는 금액 이하의 소규모 연구개발과제
5. 유의사항
- 가. 사업별 참여제한이 다를 수 있으므로 반드시 해당 사업 공고문의 사업요강을 확인하셔야 합니다.
- 나. 부처별로 3책 5공 적용 기준이 상이한 실정을 고려하여 현재 국가과학기술위원회에서 3책 5공 제도 개선 진행 중입니다.
- 다. 타 기관에서 수행하고 있는 과제에 참여하고 있는 경우 반드시 본인이 확인하셔야 합니다.
- 제목
- 2021년 고용개발원 연구과제 공모 안내(2차)
- 작성자
- 권연주
- 작성일
- 2021.09.13
- 최종수정일
- 2021.09.13
- 조회수
- 527
- 분류
- 부처명
- 공고기관
- 한국장애인고용공단 고용개발원
- 게시글 내용
-
1. 한국장애인고용공단 고용개발원은 장애인 고용정책 수립을 지원하는 정책연구 및 조사통계사업과 장애인을 대상으로 새로운 영역의 직업영역개발 및 실무 적용 가능한 프로그램 등을 개발 수행하는 장애인 고용연구 전문기관입니다.
2. 한국장애인고용공단 고용개발원에서는 현장활용도 높은 실용적 고용연구개발 수행을 위하여 관련 기관 및 연구자, 그 외 관심을 가진 모든 분을 대상으로 붙임과 같이 연구과제 제안을 접수하고 접수된 연구과제 제안은 심의를 통해 선정 여부를 결정하여 연구를 수행하게 되오니 장애인고용에 기여할 수 있는 연구주제가 선정․수행될 수 있도록 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
1. 주제
구 분
내 용
정책연구
제도개선
・노동시장을 포함한 사회환경 변화에 대응할 수 있는 미래전략 수립 및 신사업 개발
・단기 및 중・장기 장애인 고용정책 설계(제도 개편 및 개선 포함), 정책대안 및 논리 개발
・장애인 고용 사업의 성과 및 한계, 지속가능성 등의 평가 및 분석
사업개발
평가분석
고용개발
직업영역개발
・일반 노동시장에서 상대적으로 취약한 중증・여성・장년장애인 등의 새로운 직무 개발 및 고용가능성을 향상 시키는 모델 개발(장애유형별 프로그램 및 서비스 도구 개발 포함)
・장애유형별・산업별 고용사례 및 고용정보(알기 쉬운 자료 개발 포함) 개발
고용정보개발
2. 응모방법
○ 응모대상: 장애인고용 관련 연구에 관심이 있는 개인(공단 직원 제외)
○ 응모기한: '21. 9. 6. ~ 10. 15. 18:00까지
○ 응모방법
- 이메일(wona@kead.or.kr) 제출
- 제목에 반드시 “‘21년 EDI 연구과제 공모 접수”라고 명기
- 반드시 붙임 “연구과제 제안서” 양식을 활용하여 제출
※ 상기한 응모방법 미준수 시 응모 불인정
○ 제출서류: 연구제안서(첨부)
3. 심사 및 시상
○ 심사방법: 별도의 심사위원회를 구성하여 심사
○ 심사항목: 연구필요성, 기존 연구와의 중복성, 연구결과의 활용성 등을 심사
○ 시상
- 제안자: 단순 민원 등의 경우를 제외하고 연구과제 제안을 한 경우 1만원 상당의 상품권 수여
* 단순 민원 여부는 1차(연구부서 검토) → 2차(심사위원회 결정)로 판단 예정
- 우수제안: ’21년 과제 또는 ’22년 후보과제로 선정되는 경우 10만원 상당의 상품권 수여
※ 결과발표: ’21. 10월 중 개별통보
4. 행정사항
○ 과제 또는 후보과제로 선정된 우수제안 제안자에 대해서는 해당과제 연구수행 시 고용개발원 연구진과 공동연구 수행 검토*
* 공동연구자 선정은 해당과제의 공동연구 필요성과 제안자의 관련분야 연구경험 및 전공분야와 같은 연구역량 등에 대한 검토 결과에 따라 결정되므로, 우수제안 선정이 공동연구 수행 및 공동연구자 선정 결정을 의미하는 것은 아님
5. 문의처
○ 한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부
- 전화) 031-728-7253 / 팩스) 050-3470-0901
- 이메일) wona@kead.or.kr / 홈페이지) https://edi.kead.or.kr
6. 붙임
○ 연구과제 제안서 양식 1부. 끝.